一、補貼項目

　?。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難人員相關(guān)補貼

　　（1）就業(yè)困難人員社保補貼、招用獎勵和崗位補貼。

　　補貼條件：1.用人單位招用就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員、未認定為就業(yè)困難人員但登記失業(yè)滿3個月的35周歲以上女性、45周歲以上男性失業(yè)人員（以下簡稱“35/45人員”），并簽訂1年以上勞動合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動合同不作時間要求，下同）。

　　2.用人單位為招用人員按規(guī)定繳納社會保險費。

　　3.工作（崗位）地點在本市范圍內(nèi)。

　　4.不屬于下列招用情形之一：

　　1）非員工制的家政服務(wù)（含鐘點工）；

　　2）促銷員、推銷員、產(chǎn)品（服務(wù)）推廣員、業(yè)務(wù)員、送單員、業(yè)務(wù)經(jīng)理（助理）、私人家庭作坊、個體商販；

　　3）無固定薪金、無固定工作地點、工作內(nèi)容不明確或者工作時間不飽和的；

　　4）個體工商戶主及其招用的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員、35/45人員，企業(yè)投資者、經(jīng)營者；

　　5）社區(qū)股份有限公司招用“農(nóng)轉(zhuǎn)居”就業(yè)困難人員；

　　6）勞務(wù)派遣機構(gòu)招用就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員、35/45人員，且派遣至用工單位的；

　　7）對從原用人單位離職辦理失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定并重新在原用人單位上崗的，困難認定時間與回原單位工作時間相距不足12個月的。

　　補貼對象：1.社保補貼、招用獎勵針對符合條件的用人單位。

　　2.崗位補貼針對符合條件的個人（35/45人員不能申請崗位補貼）。

　　3.公益性崗位安置就業(yè)的用人單位，享受社保補貼。

　　補貼標準：1.社保補貼：每月按本市社會保險費最低繳納標準單位承擔部分的100%給予社會保險費補貼，實際繳納部分低于最低繳納標準的據(jù)實給予補貼。

　　2.招用獎勵：按每人每月300元的標準給予用人單位獎勵。招用35/45人員，按每人每月100元的標準給予用人單位獎勵。用人單位承擔政府采購工程、服務(wù)項目的，不享受該補貼。

　　3.崗位補貼：按每人每月900元的標準給予崗位補貼，崗位補貼不列入工資計算。

　　補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員累計最長不超過3年。屬零就業(yè)家庭人員且年齡低于35周歲的失業(yè)人員享受政策期限不超過1年。

　　申請程序：1.用人單位應(yīng)與就業(yè)困難人員正常履行勞動合同并為其繳納社會保險費的次月月底前,向用人單位注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請招用就業(yè)困難人員備案。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到備案申請之日14個工作日內(nèi)完成審核。

　　2.補貼對象在招用備案通過后的下一季度首月20日前進行補貼和獎勵的首次申請（崗位補貼由用人單位代為申請）。符合條件的用人單位在首次申請補貼后，以三個月為周期，于每季度首月20日前，進行補貼和獎勵的申請。補貼發(fā)放月數(shù)最長可追溯6個月。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)建立崗位實地核查工作機制，每個季度至少完成一次崗位核查工作。

　　3.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　4.補貼期限內(nèi)出現(xiàn)以下情形之一的，終止發(fā)放補貼：

　　1）因用人單位原因，連續(xù)3個月未繳納社會保險費的；

　　2）已上崗就業(yè)困難人員享受補貼期間改由其他單位繳交社會保險（但員工在原補貼申請備案用人單位所屬的集團公司內(nèi)部崗位流動，以及用人單位名稱依法變更的除外）；3）已上崗就業(yè)困難人員達到法定退休年齡；

　　4）享受補貼和獎勵時間已滿規(guī)定期限；

　　5）用人單位備案通過后未申請補貼時間超過6個月以上。

　　（2）公益性崗位補貼。

　　補貼條件：1.用人單位開發(fā)經(jīng)人力資源部門認定的公益性崗位。

　　2.相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂一年以上勞動合同。

　　3.用人單位為招用人員按規(guī)定繳納社會保險費。

　　補貼對象：符合條件的用人單位。

　　補貼標準：每人每月按最低工資標準給予補貼。

　　補貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

　　實施程序：1.各區(qū)人力資源部門于每年12月底前統(tǒng)籌確定本區(qū)次年開發(fā)的公益性崗位計劃數(shù)。

　　2.用人單位向注冊地所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請開發(fā)公益性崗位。

　　3.區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到崗位開發(fā)申請之日起14個工作日完成審核，并將審核結(jié)果反饋給申報單位。

　　4.用人單位在收到審核結(jié)果一個月內(nèi)按規(guī)定組織針對就業(yè)困難人員招聘工作，招聘結(jié)束后向社會公示擬聘用人員名單，公示結(jié)束后一個月內(nèi)向區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。

　　5.補貼對象原則上應(yīng)按季度向用人單位注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請上季度補貼，補貼按季度發(fā)放。首次補貼申請應(yīng)于首次簽訂勞動合同之日起6個月內(nèi)提出。

　　（二）高校畢業(yè)生相關(guān)補貼

　　（1）小微企業(yè)社保補貼。

　　補貼條件：1.用人單位屬于小微企業(yè)、社會組織。

　　2.用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同。

　　3.用人單位為招用人員連續(xù)正常繳納社會保險費3個月以上的。

　　補貼對象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

　　補貼標準：每月按本市社會保險費最低繳納標準單位承擔部分的100%給予社會保險費補貼，實際繳納部分低于最低繳納標準的據(jù)實給予補貼。

　　補貼期限：每人累計最長不超過2年。

　　申請程序：1.補貼對象應(yīng)在滿足連續(xù)正常繳納社會保險費滿3個月起6個月內(nèi)，向用人單位注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出首次補貼申請。首次補貼發(fā)放月數(shù)最長可追溯6個月。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核，后續(xù)補貼每3個月根據(jù)社會保險費繳納情況自動發(fā)放。

　　2.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　3.補貼期限內(nèi)出現(xiàn)以下情形之一的，終止發(fā)放補貼：

　　1）連續(xù)3個月未繳納社會保險費的；

　　2）招用人員改由其他用人單位或以個人身份繳納社會保險費的。

　　（2）公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼。

　　補貼條件：1.按照省的部署開發(fā)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位。

　　2.相關(guān)崗位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。

　　3.在崗人員按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)。

　　補貼對象：符合條件的人員。

　　補貼標準：由市人力資源保障部門根據(jù)同類崗位人力成本等因素確定具體標準。本項補貼與基層就業(yè)補貼不得疊加享受。

　　補貼期限：同一崗位累計最長不超過2年。

　　實施程序：1.市人力資源保障部門負責發(fā)布招聘公告，統(tǒng)一組織報名、筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)。

　　2.用人單位參照本單位編外人員管理辦法辦理入職手續(xù)，并負責日常管理。

　　3.用人單位通過勞務(wù)派遣方式管理人員的，經(jīng)費由勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一申領(lǐng)后，再按月向補貼對象發(fā)放補貼。

　　（3）求職創(chuàng)業(yè)補貼。

　　補貼條件：1.屬于深圳市普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)學年學生。

　　2.符合以下情形之一：城鄉(xiāng)困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員、特困人員、殘疾畢業(yè)生、曾獲得國家助學貸款（單一學制內(nèi)）。

　　補貼對象：符合條件的人員。

　　補貼標準：每人3000元。

　　補貼期限：一次性。

　　申請程序：1.求職創(chuàng)業(yè)補貼由畢業(yè)生所在學校代為向所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出補貼申請。

　　2.補貼對象原則上應(yīng)于畢業(yè)學年第一學期的9月至10月期間向所在學校遞交申請材料。畢業(yè)生所在學校對申請材料進行受理、初核后，統(tǒng)一提交至學校注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

　　3.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果反饋畢業(yè)生所在學校。

　　4.畢業(yè)生所在學校按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　（4）基層就業(yè)補貼。

　　補貼條件：1.高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到街道、社區(qū)社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂一年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議，就業(yè)時屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。

　　2.高校畢業(yè)生在同一單位連續(xù)正常繳納6個月以上社會保險費。

　　3.補貼對象從事勞務(wù)派遣工作的，其參保單位和用工單位應(yīng)同時符合基層就業(yè)條件

　　補貼對象：符合條件的人員（機關(guān)事業(yè)單位人員除外）。

　　補貼標準：按每人3000元標準給予補貼。本項補貼與高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼不得疊加享受。

　　補貼期限：一次性。

　　申請程序：1.補貼對象應(yīng)在滿足連續(xù)正常繳納社會保險費滿6個月之日起1年內(nèi)，向其用工單位注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。

　　2.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　（5）職業(yè)技能培訓(xùn)補貼。

　　補貼條件：1.本市普通高等學校和本市生源普通高等學校學生（不含職業(yè)、技工院校）。

　　2.按市人力資源保障部門發(fā)布有效的職業(yè)技能培訓(xùn)補貼目錄，在校期間參加目錄內(nèi)的技能類職業(yè)資格培訓(xùn)、專項職業(yè)能力培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)或職業(yè)技能競賽,并于畢業(yè)前取得本市行政主管部門或接受政府職能轉(zhuǎn)移的社會組織核發(fā)的職業(yè)資格證書（專項職業(yè)能力證書）、特種作業(yè)操作證（不含復(fù)審換證）或特種設(shè)備作業(yè)人員證（不含復(fù)審換證）的（以證書核發(fā)日期為準）。

　　補貼對象：符合條件的人員。

　　補貼標準：按市人力資源保障部門發(fā)布有效的職業(yè)技能培訓(xùn)補貼目錄標準給予補貼。

　　補貼期限：一次性。

　　申請程序：1.補貼對象應(yīng)于獲得相關(guān)證書后在畢業(yè)學年內(nèi)（指從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月），向?qū)W校注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。

　　2.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　（6）職業(yè)技能鑒定（評價）補貼

　　補貼條件：1.本市職業(yè)院校、技工院校。

　　2.相關(guān)單位為本校在校學生提供免費職業(yè)技能評價服務(wù)。

　　3.學生參加評價后取得中級工以上的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

　　補貼對象：符合條件的單位。

　　補貼標準：按每人200元標準給予補貼。

　　補貼期限：每名學生在校期間可享受一次。

　　申請程序：1.補貼對象應(yīng)于學生獲得相關(guān)證書后1年內(nèi)，向?qū)W校注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。

　　2.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┳灾鲃?chuàng)業(yè)人員補貼

　　（1）初創(chuàng)企業(yè)補貼

　　補貼條件：1.自主創(chuàng)業(yè)人員在其初創(chuàng)企業(yè)連續(xù)正常繳納社會保險費6個月以上（本市普通高校、職業(yè)學校、技工院校在校學生除外）。

　　2.自主創(chuàng)業(yè)人員在其初創(chuàng)企業(yè)當前參保狀態(tài)正常。

　　補貼對象：符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員。

　　補貼標準：每人10000元。屬于合伙創(chuàng)辦企業(yè)的，合計補貼金額不超過10萬元。

　　補貼期限：一次性。

　　申請程序：1.補貼對象應(yīng)在完成創(chuàng)業(yè)實體商事登記或其他法定登記手續(xù)及社會保險登記后，向初創(chuàng)企業(yè)注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出自主創(chuàng)業(yè)人員身份核實申請。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到申請之日起14個工作日內(nèi)完成審核。

　　2.補貼對象在其初創(chuàng)企業(yè)登記注冊之日起3年內(nèi)提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。

　　3.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　（2）社保補貼。

　　補貼條件：1.自主創(chuàng)業(yè)人員在其初創(chuàng)企業(yè)連續(xù)正常繳納社會保險費滿3個月的。

　　2.自主創(chuàng)業(yè)人員在其初創(chuàng)企業(yè)當前參保狀態(tài)正常。

　　補貼對象：符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員。

　　補貼標準：每月按本市社會保險費最低繳納標準單位承擔部分的100%給予社會保險費補貼，實際繳納部分低于最低繳納標準的據(jù)實給予補貼。

　　補貼期限：最長不超過36個月（未正常繳納社會保險費的月份須相應(yīng)扣減）。

　　申請程序：1.補貼對象應(yīng)在完成創(chuàng)業(yè)實體商事登記或其他法定登記手續(xù)及社會保險登記后，向初創(chuàng)企業(yè)注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請自主創(chuàng)業(yè)人員身份核實。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到申請之日起14個工作日內(nèi)完成審核。

　　2.補貼對象在其初創(chuàng)企業(yè)登記注冊之日起3年內(nèi)提出首次補貼申請。首次補貼發(fā)放月數(shù)最長可追溯3個月。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核,后續(xù)補貼每3個月根據(jù)社會保險費繳納記錄自動發(fā)放。

　　3.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　4.補貼期限內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，終止發(fā)放補貼：

　　1）初創(chuàng)企業(yè)已經(jīng)停業(yè)、注銷、吊銷的（組織機構(gòu)代碼證無效）；

　　2）自主創(chuàng)業(yè)人員不再是初創(chuàng)企業(yè)出資人；

　　3）自主創(chuàng)業(yè)人員改由其他用人單位或以個人身份繳納社會保險費的。

　　（3）場租補貼。

　　補貼條件：1.自主創(chuàng)業(yè)人員在其初創(chuàng)企業(yè)連續(xù)正常繳納社會保險費滿3個月。

　　2.自主創(chuàng)業(yè)人員實際繳納場租滿3個月，且在其初創(chuàng)企業(yè)當前參保狀態(tài)正常。

　　3.初創(chuàng)企業(yè)租賃場地用于經(jīng)營（租賃地址與注冊登記地一致），相關(guān)場地非法定代表人或經(jīng)營者自有物業(yè)。

　　補貼對象：符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員。

　　補貼標準：1.自主創(chuàng)業(yè)人員入駐市、區(qū)政府部門主辦的創(chuàng)業(yè)孵化載體（以下簡稱主辦載體）創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)，按照第一年不低于80%、第二年不低于50%、第三年不低于20%的比例減免租金。主辦載體對自主創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)已有租金減免或優(yōu)惠，但低于上述規(guī)定比例的，按上述比例予以減免或優(yōu)惠；已有租金減免或優(yōu)惠高于上述規(guī)定比例的，不再享受本項租金減免。

　　2.自主創(chuàng)業(yè)人員在經(jīng)市直部門及各區(qū)政府（新區(qū)管委會）認定或備案的創(chuàng)業(yè)孵化基地、科技企業(yè)孵化載體、留學生創(chuàng)業(yè)園等（以下簡稱認定載體）內(nèi)創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)，按照第一年每月1200元、第二年每月1000元、第三年每月700元的標準給予租金補貼；實際租金低于補貼標準的，按實際租金給予補貼。

　　3.自主創(chuàng)業(yè)人員在上述主辦載體以及認定載體外租用經(jīng)營場地創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)的，按每月最高不超過500元（每年最高不超過6000元）的標準，給予最長不超過3年的租金補貼；實際租金低于補貼標準的，按實際租金給予補貼。

　　4.屬復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、高校畢業(yè)生的，補貼標準在第2、3點的基礎(chǔ)上提高30%。

　　補貼期限：最長不超過36個月（未正常繳納社會保險費的月份須相應(yīng)扣減）。

　　申請程序：1.補貼對象應(yīng)在完成創(chuàng)業(yè)實體商事登記或其他法定登記手續(xù)及社會保險登記后，向初創(chuàng)企業(yè)注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請自主創(chuàng)業(yè)人員身份核實。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到申請之日起14個工作日內(nèi)完成審核。

　　2.補貼對象在其初創(chuàng)企業(yè)登記注冊之日起3年內(nèi)提出首次補貼申請。首次補貼發(fā)放月數(shù)最長可追溯3個月。補貼對象自首次補貼申請之日起每滿3個月提出補貼申請。補貼每3月發(fā)放一次，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。

　　3.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　4.補貼期限內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，終止發(fā)放補貼：

　　1）初創(chuàng)企業(yè)已經(jīng)停業(yè)、注銷、吊銷的（組織機構(gòu)代碼證無效）；

　　2）自主創(chuàng)業(yè)人員不再是初創(chuàng)企業(yè)出資人；

　　3）自主創(chuàng)業(yè)人員改由其他用人單位或以個人身份繳納社會保險費的。

　　（4）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。

　　補貼條件：1.自主創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)吸納勞動者就業(yè)，并按規(guī)定簽訂1年以上期限勞動合同。

　　2.初創(chuàng)企業(yè)為招用人員連續(xù)正常繳納6個月以上社會保險費的，且招用人員當前參保狀態(tài)正常。

　　補貼對象：符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員。

　　補貼標準：招用3人以下的按每人2000元給予補貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。不同初創(chuàng)企業(yè)吸納同一勞動者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補貼。

　　申請程序：1.補貼對象應(yīng)在完成創(chuàng)業(yè)實體商事登記或其他法定登記手續(xù)及社會保險登記后，向初創(chuàng)企業(yè)注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請自主創(chuàng)業(yè)人員身份核實。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到申請之日起14個工作日內(nèi)完成審核。

　　2.補貼對象在其初創(chuàng)企業(yè)登記注冊之日起3年內(nèi)提出首次補貼申請，最后一次申請時間不得超過登記注冊之日起4年。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。

　　3.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　4.補貼按年度申報，首次申報以實際吸納人數(shù)申報，后續(xù)年度申報按已凈增加人數(shù)申報。

　　（5）創(chuàng)業(yè)孵化補貼。

　　補貼條件：1.區(qū)級以上人力資源部門認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為以下創(chuàng)業(yè)者提供1年以上的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功（入孵團隊在孵化期內(nèi)登記注冊），且協(xié)助創(chuàng)業(yè)者完成自主創(chuàng)業(yè)人員身份核實：

　　1）本市普通高校、職業(yè)學校、技工院校在校學生；

　　2）畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生；

　　3）畢業(yè)5年內(nèi)留學回國人員；

　　4）法定勞動年齡內(nèi)港澳臺居民；

　　5）具有本市戶籍的登記失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、隨軍家屬、殘疾人。

　　2.入孵創(chuàng)業(yè)實體的營業(yè)執(zhí)照地址在基地地址范圍內(nèi)，申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”。

　　3.同一創(chuàng)業(yè)者有多家創(chuàng)業(yè)實體入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的，只有一家企業(yè)符合補貼條件。

　　補貼對象：符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地運營主體或主辦單位。

　　補貼標準：按每年每戶3000元標準給予補貼。

　　補貼期限：從登記注冊之日起算，最長不超過2年。

　　申請程序：1.補貼對象應(yīng)于孵化滿1年后的6個月內(nèi)向孵化基地所在注冊區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。

　　2.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┘艺髽I(yè)相關(guān)補貼

　　（1）員工制家政企業(yè)社保補貼。

　　補貼條件：1.在本市登記注冊，直接與消費者（客戶）簽訂服務(wù)合同，與家政服務(wù)人員依法簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議，統(tǒng)一安排服務(wù)人員為消費者（客戶）提供居家服務(wù)、母嬰服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療護理等家政服務(wù)，直接支付或代發(fā)服務(wù)人員不低于我市最低工資標準勞動報酬，并對服務(wù)人員進行持續(xù)培訓(xùn)管理的家政企業(yè)，且同時符合以下條件：

　　1）家政服務(wù)從業(yè)人員（經(jīng)營、管理人員除外）失業(yè)保險繳費人數(shù)達到20人及以上的；

　　2）具有健全的家政服務(wù)從業(yè)人員內(nèi)部培訓(xùn)制度，日常培訓(xùn)記錄完備；

　　3）不存在嚴重失信行為記錄,未被列入市公共信用中心聯(lián)合懲戒系統(tǒng)“黑名單”。

　　2.與招用家政服務(wù)人員簽訂一年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的。

　　補貼對象：符合條件的用人單位。

　　補貼標準：每月按本市社會保險費最低繳納標準單位承擔部分的50%給予社保補貼，實際繳納部分低于最低繳納標準的據(jù)實給予補貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他社保補貼不疊加享受。

　　補貼期限：每人累計最長可享受3年。同一人員先后被多個員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項補貼的，補貼期限累計計算。

　　申請程序：1.補貼對象向用人單位注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請企業(yè)備案。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到備案申請之日起14個工作日內(nèi)完成審核。企業(yè)備案有效期為1年。

　　2.補貼對象在備案有效期內(nèi)提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核，后續(xù)補貼根據(jù)社會保險費繳納情況按季度自動發(fā)放。

　　3.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　4.補貼對象在備案期滿后未再次提交備案申請或提交備案申請但不符合條件的，停止發(fā)放相關(guān)補貼。

　　（2）員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補貼。

　　補貼條件：1.在本市登記注冊，直接與消費者（客戶）簽訂服務(wù)合同，與家政服務(wù)人員依法簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議，統(tǒng)一安排服務(wù)人員為消費者（客戶）提供居家服務(wù)、母嬰服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療護理等家政服務(wù)，直接支付或代發(fā)服務(wù)人員不低于我市最低工資標準勞動報酬，并對服務(wù)人員進行持續(xù)培訓(xùn)管理的家政企業(yè)，且同時符合以下條件：

　　1）家政服務(wù)從業(yè)人員（經(jīng)營、管理人員除外）失業(yè)保險繳費人數(shù)達到20人及以上的；

　　2）具有健全的家政服務(wù)從業(yè)人員內(nèi)部培訓(xùn)制度，日常培訓(xùn)記錄完備；

　　3）不存在嚴重失信行為記錄,未被列入市公共信用中心聯(lián)合懲戒系統(tǒng)“黑名單”。

　　2.與招用家政服務(wù)人員簽訂一年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的。

　　3.家政服務(wù)企業(yè)上一自然年度家政服務(wù)從業(yè)人員（經(jīng)營、管理人員除外）月平均失業(yè)保險繳費人數(shù)達到30人及以上的。

　　補貼對象：符合條件的用人單位。

　　補貼標準：按上一年度月平均繳費人數(shù)、每人1000元（不足1人部分不計算）標準給予員工制家政服務(wù)企業(yè)吸納就業(yè)補貼。本項補貼與創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。

　　補貼期限：每年一次。

　　申請程序：1.補貼對象向用人單位注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請企業(yè)備案。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到備案申請之日起14個工作日內(nèi)完成審核。企業(yè)備案有效期為1年。

　　2.補貼對象應(yīng)每年度提出上一年度的補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。

　　3.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　（3）家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險補貼。

　　補貼條件：1.用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。

　　2.招用人員為家政服務(wù)人員。

　　3.相關(guān)單位與其簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議，由單位出資為其購買家政服務(wù)商業(yè)保險。

　　補貼對象：符合條件的用人單位。

　　補貼標準：按家政服務(wù)責任保險、意外傷害保險保費的50%給予補貼，每人每年最高不超過150元。

　　補貼期限：每年一次，最長不超過3年。

　　申請程序：1.補貼對象應(yīng)于每年度向用人單位注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出上一年度的補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。

　　2.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┪{就業(yè)補貼

　　（1）吸納退役軍人就業(yè)補貼。

　　補貼條件：1.用人單位吸納退役1年內(nèi)的退役軍人就業(yè)，簽訂一年以上勞動合同。

　　2.用人單位為招用人員連續(xù)正常繳納社會保險費12個月以上。

　　補貼對象：符合條件的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

　　補貼標準：每人10000元。本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。

　　補貼期限：一次性。

　　申請程序：1.補貼對象應(yīng)在滿足連續(xù)正常繳納社會保險費滿12個月之日起6個月內(nèi)，向用人單位注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。

　　2.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　（2）吸納脫貧人口就業(yè)補貼。

　　補貼條件：1.用人單位招用脫貧人口，簽訂一年以上勞動合同。

　　2.用人單位為招用人員連續(xù)正常繳納社會保險費6個月以上，且當前參保狀態(tài)正常。

　　補貼對象：符合條件的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

　　補貼標準：每人5000元。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。

　　補貼期限：一次性。

　　申請程序：1.補貼對象應(yīng)在滿足連續(xù)正常繳納社會保險費滿6個月之日起6個月內(nèi)，向用人單位注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。

　　2.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　?。┚蜆I(yè)見習、靈活就業(yè)、大灣區(qū)青年就業(yè)計劃生活補助和港澳臺青年實習補助等補貼

　　（1）就業(yè)見習補貼。

　　補貼條件：1.用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、16至24歲本市戶籍登記失業(yè)青年和港澳青年參加就業(yè)見習。

　　2.見習人員未在見習單位繳納過社會保險費（工傷保險除外）。

　　3.用人單位接收當期見習人員人數(shù)不得超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的10%。

　　4.用人單位應(yīng)為見習人員購買人身意外保險或工傷保險。

　　5.每周見習時間不超過40小時。

　　6.見習崗位不屬于高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度等具有安全隱患的勞動。

　　7.見習地點不包括夜總會、歌廳、洗浴中心等娛樂場所。

　　補貼對象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

　　補貼標準：用人單位每人每月按2500元的標準對見習人員支付就業(yè)見習補貼，其中見習單位按最低工資標準的30%承擔，余下部分由政府承擔。

　　補貼期限：累計最長不超過12個月。

　　實施程序：1.擬開展就業(yè)見習的用人單位向注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出見習單位備案申請。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)安排至少2名工作人員通過電話、實地等各種方式核查用人單位的工作環(huán)境、見習崗位、見習工作計劃等，自收到備案申請之日起14個工作日內(nèi)完成審核，并將用人單位納入見習單位庫。

　　2.擬參加就業(yè)見習的符合條件人員登錄“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)深圳市”提出就業(yè)見習申請，納入見習人員庫。

　　3.見習單位和見習人員可登錄業(yè)務(wù)系統(tǒng)或參加青年見習專場招聘會，查找崗位信息，自主對接。各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可推薦見習人員到見習單位洽談面試，雙向選擇。

　　4.見習單位和見習人員達成見習意向后簽訂《見習協(xié)議書》，并自協(xié)議生效之日起2個工作日內(nèi)向用人單位注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。

　　5.補貼對象可在見習活動每滿3個月之日起20日內(nèi)，向用人單位注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出補貼申請，也可在見習期滿之日起3個月內(nèi)一次性申請。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)建立崗位實地核查工作機制，每個季度至少完成一次崗位核查工作。

　　6.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　7.截止到2021年12月31日前，見習期未滿即與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的單位，可申請剩余期限的見習補貼。

　　（2）靈活就業(yè)社保補貼。

　　補貼條件：1.勞動者屬于就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。

　　2.以個人身份連續(xù)正常繳納社會保險費滿3個月以上的。

　　3.每周工作時間累計不低于20小時的，在以下靈活就業(yè)崗位工作：為他人（直系親屬除外）提供保姆、家政服務(wù)、病人看護、老人護理服務(wù)；從事餐飲服務(wù)；從事社區(qū)保潔、保綠工作；從事社區(qū)來料加工、工藝作坊、再生資源回收工作；依托互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺等新業(yè)態(tài)、新模式。

　　補貼對象：符合條件的人員。

　　補貼標準：每月按本市社會保險費最低繳納標準的2/3給予補貼，實際繳納部分低于最低繳納標準的據(jù)實給予補貼。

　　補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員累計最長不超過3年。

　　申請程序：1.補貼對象應(yīng)在滿足連續(xù)正常繳納社會保險費滿3個月之日起6個月內(nèi)，向戶籍地或經(jīng)常居住地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出首次補貼申請。首次補貼發(fā)放月份最長可追溯6個月。補貼對象自首次提出補貼申請之日起每滿3個月向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報告靈活就業(yè)狀況，并申請已繳納社會保險費的補貼。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。

　　2.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　3.補貼期限內(nèi)出現(xiàn)以下情形之一的，終止發(fā)放補貼：

　　1）已正規(guī)就業(yè)；

　　2）連續(xù)3個月未以個人身份連續(xù)繳納社會保險費；

　　3）未申請補貼時間超過6個月以上的。

　　（3）大灣區(qū)青年就業(yè)計劃生活補助。

　　補貼條件：1.相關(guān)人員參加香港特別行政區(qū)政府組織的“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”。

　　2.處于計劃實施期間，按計劃安排在我市就業(yè)。

　　補貼對象：符合條件的人員。

　　補貼標準：每人每月1000元。

　　補貼期限：最長不超過18個月。

　　申請程序：1.補貼對象向工作單位注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。

　　2.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　3.補貼對象可在計劃實施期間申請生活補助，也可于計劃結(jié)束或計劃提前終止之日起6個月內(nèi)一次性提出申請。

　　（4）港澳臺青年實習補助。

　　補貼條件：1.參與深圳市政府部門組織的各類港澳臺青年實習計劃并接收港澳臺青年實習的用人單位。

　　2.實習單位接收港澳臺青年連續(xù)實習滿1個月以上的。

　　補貼對象：符合條件的單位。

　　補貼標準：每人每月1000元。

　　補貼期限：最長不超過6個月。

　　申請程序：1.補貼對象在計劃結(jié)束之日起6個月內(nèi)向?qū)嵙晢挝蛔缘厮趨^(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)一次性提出申請。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。

　　2.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　（七）服務(wù)類補貼項目

　　（1）職業(yè)介紹補貼。

　　補貼條件：1.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為重點用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)成功介紹新員工。

　　2.介紹的新員工與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，并連續(xù)正常繳納社會保險費3個月以上的。

　　補貼對象：符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)。

　　補貼標準：每人400元。

　　申請程序：1.補貼對象應(yīng)在滿足連續(xù)正常繳納社會保險費3個月之日起6個月內(nèi)，向人力資源機構(gòu)注冊地所在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到補貼申請之日起8個工作日內(nèi)完成審核。

　　2.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

　　（2）購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。

　　補助條件：人力資源社會保障部門以購買服務(wù)的方式，向有關(guān)主體購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，具體包括以下情形：

　　1.就業(yè)專員服務(wù)。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、社會組織為重點用工企業(yè)、先進制造業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、勞動密集型企業(yè)提供的就業(yè)專員服務(wù)。

　　2.公益招聘服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（公益一類除外）、學校就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)提供的線上線下公益性招聘服務(wù)；經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費對接服務(wù)。

　　3.有組織勞務(wù)輸出服務(wù)。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人在人社部門統(tǒng)一組織下開展的跨區(qū)域勞務(wù)輸出服務(wù)。

　　4.返鄉(xiāng)返崗交通服務(wù)。交通運輸企業(yè)為務(wù)工人員提供的返鄉(xiāng)返崗專車、專列、專機等服務(wù)。

　　5.就業(yè)失業(yè)監(jiān)測服務(wù)。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社團組織等提供的專項就業(yè)失業(yè)監(jiān)測服務(wù)。

　　6.校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。由普通高等學校、有開設(shè)高級工班及以上技工院校設(shè)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，為學生提供的職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、政策指引、活動組織等服務(wù)。

　　7.特色創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)項目開發(fā)服務(wù)。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社團組織、培訓(xùn)機構(gòu)等開發(fā)的與創(chuàng)業(yè)行業(yè)、項目相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實訓(xùn)課程體系（包括培訓(xùn)內(nèi)容、過程管理、師資管理、考核評價等一整套的技術(shù)標準），可按每個項目不超過20萬元的標準購買，同一項目只能補助一次，每年開發(fā)項目數(shù)不超過4個。特色創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)項目開發(fā)服務(wù)和特色創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)補貼所需資金由省市共擔，我市財政按30%比例承擔。

　　8.其他服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（公益一類除外）、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社團組織、示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地、普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校提供的其他基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　補助對象：符合條件的服務(wù)承接主體。

　　補助標準：國家、省、市已有規(guī)定的項目，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行未制定標準的項目，由各級人力資源部門會同級財政部門根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本等因素確定具體標準。

　　實施程序：市、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可結(jié)合實際制定相關(guān)服務(wù)的具體實施程序。未明確具體實施程序的項目，按政府購買服務(wù)的流程辦理。

　　創(chuàng)業(yè)孵化基地補助、就業(yè)扶貧基地獎補、創(chuàng)業(yè)項目資助按《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<深圳市創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦法>的通知》（深人社規(guī)〔2017〕6號）、《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<深圳市就業(yè)扶貧基地評選暫行辦法>的通知》（深人社規(guī)〔2020〕17 號）、《深圳市人力資源和社會保障局深圳市財政委員會關(guān)于印發(fā)<深圳市自主創(chuàng)業(yè)扶持補貼辦法>的通知》（深人社規(guī)〔2015〕20號）和其他規(guī)定執(zhí)行。

　　二、其他事項

　?。ㄒ唬┮跃蜆I(yè)困難人員身份享受政策時，各項社保補貼、崗位補貼的期限累計不得超過3年，首次享受時距法定退休年齡不足5年的，以及國家和省其他另有規(guī)定的情形除外；以高校畢業(yè)生身份享受政策時，各項社保補貼的期限累計不得超過3年。以創(chuàng)業(yè)者身份享受一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補貼的，在所創(chuàng)辦單位注銷前，不得享受就業(yè)扶持政策（靈活就業(yè)社保補貼除外）。

　?。ǘ┞蓭熓聞?wù)所、會計師事務(wù)所參照企業(yè)享受有關(guān)就業(yè)補貼政策，涉及企業(yè)劃型認定的，參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）中的“其他未列明行業(yè)”規(guī)定執(zhí)行。勞動者到上述單位就業(yè)的，視同到企業(yè)就業(yè)。

　　（三）獲得總公司書面授權(quán)的分公司可申請各項就業(yè)補貼，但不得申請各項創(chuàng)業(yè)補貼。

　?。ㄋ模┓舷嚓P(guān)條件的港澳臺居民，同等享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。

　?。ㄎ澹┮岳U納社會保險費作為條件的補貼項目，停繳或停繳后補繳社會保險費的月份不計發(fā)補貼。

　?。┍厩鍐渭捌渌蜆I(yè)補助資金政策文件所稱“以上”、“以下”、“不超過”、“不低于”、“不高于”、“不足”等，均包含本數(shù)。

　?。ㄆ撸┍厩鍐巫杂“l(fā)之日起實施，有效期5年。以往規(guī)定與本清單不一致的，以本清單為準。

　　附件：名詞解釋
附件

　　名詞解釋

　　1.初創(chuàng)企業(yè)：指在本市登記注冊3年內(nèi)的未享受過創(chuàng)業(yè)扶持補貼的小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織。

　　2.自主創(chuàng)業(yè)人員：指未享受過創(chuàng)業(yè)扶持補貼且符合以下條件之一的創(chuàng)業(yè)者：本市普通高校、職業(yè)學校、技工院校在校學生；畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生；畢業(yè)5年內(nèi)留學回國人員；法定勞動年齡內(nèi)港澳臺居民；具有本市戶籍的登記失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、隨軍家屬、殘疾人。

　　3.小微企業(yè)、中小微企業(yè)：指按《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）、《關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）、《關(guān)于執(zhí)行國民經(jīng)濟行業(yè)分類第1號修改單的通知》（國統(tǒng)字〔2019〕66號）等文件規(guī)定被劃為相應(yīng)類型，且在本市登記注冊的企業(yè)。國家和省出臺新的規(guī)定，或行業(yè)主管部門出臺具體劃型規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進行劃型。實際操作中，可結(jié)合市場監(jiān)管部門的小微企業(yè)名錄庫、工信部門的“中小企業(yè)規(guī)模類型自測小程序”等途徑進行判斷。

　　4.高校畢業(yè)生：指普通高等學校畢業(yè)生。包括普通高等學校的全日制本?？飘厴I(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，獲得教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證的國（境）外高校畢業(yè)生，參照普通高等學校畢業(yè)生享受本清單有關(guān)扶持政策?！捌胀ǜ叩葘W校在校生”的界定，可參照本條解釋。

　　5.畢業(yè)N年內(nèi)：指畢業(yè)學年以及以畢業(yè)證落款日期為基準，起算N年的特定時間段。

　　6.脫貧人口：指原被扶貧部門認定為建檔立卡貧困勞動力、目前仍處于法定勞動年齡內(nèi)的人員，可結(jié)合原國務(wù)院扶貧辦貧困人口查詢系統(tǒng)進行判斷。

　　7.勞務(wù)派遣單位：指經(jīng)人力資源保障部門批準從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。

　　8.家政服務(wù)人員：指以家庭為服務(wù)對象，進入家庭成員住所或以固定場所集中提供對孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護以及保潔、烹飪等有償服務(wù)，滿足家庭生活需求的人員。

　　9.社會組織:指為公益目的或其他非營利目的成立、已在本市民政部門登記注冊的法人單位，包括社會團體、基金會和社會服務(wù)機構(gòu)。其中，社會服務(wù)機構(gòu)包括民辦養(yǎng)老機構(gòu)、民辦醫(yī)療機構(gòu)、民辦學校等。

　　10.社會管理和公共服務(wù)崗位：指街道、社區(qū)的法律援助、就業(yè)援助、社會保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。具體參照《關(guān)于公布第一批基層社會管理和公共服務(wù)崗位目錄的通知》（人社部函〔2009〕135號）。