為更好地服務(wù)廣大群眾，幫助辦事人員準(zhǔn)確高效地辦理人才業(yè)務(wù)事項(xiàng)，龍華區(qū)人力資源局根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，匯總并梳理日常業(yè)務(wù)辦理過程中可能遇到的問題及咨詢量較大的業(yè)務(wù)事項(xiàng)問答，現(xiàn)將《人才業(yè)務(wù)百問百答》予以發(fā)布。

　　附件：人才業(yè)務(wù)百問百答

　　深圳市龍華區(qū)人力資源局

　　2023年3月31日

人才業(yè)務(wù)百問百答

一、人才引進(jìn)業(yè)務(wù)

1.問：如何通過深圳在職人才引進(jìn)、或接收應(yīng)屆畢業(yè)生辦理落戶深圳？

答：申請(qǐng)人可通過登錄廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，搜索“在職人才引進(jìn)”或“接收應(yīng)屆畢業(yè)生”事項(xiàng)，了解相關(guān)辦理?xiàng)l件及流程，業(yè)務(wù)可通過線上辦理（部分特殊情況人員外）。業(yè)務(wù)審批通過后，由公安發(fā)送入戶指標(biāo)卡信息，申請(qǐng)人可按短信內(nèi)容指引，辦理落戶事宜。

2.問：如何查詢個(gè)人業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度？

答：申請(qǐng)人可登錄人才引進(jìn)申報(bào)系統(tǒng)，查看個(gè)人業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度，或通過電話0755-23332027、0755-23332000人工咨詢。

3.問：深圳市在職人才引進(jìn)審批類（即：積分類）申報(bào)何時(shí)開放？

答：自2020年2月1日（星期六）下午5：00起，暫停申報(bào)全市在職人才引進(jìn)審批類業(yè)務(wù)，個(gè)人、呈報(bào)單位均不能新增申報(bào)在職人才引進(jìn)審批類業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)重新開辦時(shí)間根據(jù)市級(jí)有關(guān)單位另行通知。

4.問：辦理深圳市人才引進(jìn)業(yè)務(wù)過程中，如社保關(guān)系發(fā)生中斷，或轉(zhuǎn)移至區(qū)外，有何影響？

答：由于業(yè)務(wù)權(quán)屬關(guān)系根據(jù)個(gè)人社保關(guān)系所在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行劃分，如申請(qǐng)人申報(bào)情況無誤，可按流程正常辦理，審批后入戶指標(biāo)卡可全市通用；如因申報(bào)情況有誤，需撤回修改的，則需向新的社保繳納轄區(qū)相關(guān)的人力資源部門重新提交申請(qǐng)，涉及檔案調(diào)動(dòng)人員，亦需將檔案轉(zhuǎn)移至新的業(yè)務(wù)受理部門。

5.問：辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，為何進(jìn)度緩慢？

答：一般情況下，業(yè)務(wù)自受理日起10個(gè)工作日內(nèi)可正常辦結(jié)。因個(gè)別申報(bào)條件涉及證書發(fā)證時(shí)間集中，導(dǎo)致發(fā)證當(dāng)月份申報(bào)人才引進(jìn)人數(shù)激增，存在受理進(jìn)度緩慢情況，區(qū)人力資源局將根據(jù)業(yè)務(wù)高峰情況，調(diào)配人手盡早辦理，望申請(qǐng)人耐心等候結(jié)果。同時(shí)，部分申請(qǐng)人因申報(bào)材料信息與本人存在差異的，按政策要求需進(jìn)一步核實(shí)，其業(yè)務(wù)辦理時(shí)間將適當(dāng)延長。

6.問：辦理在職人才引進(jìn)調(diào)干業(yè)務(wù)，如檔案不在戶籍地檔案保管機(jī)構(gòu)，該如何辦理？

答：一般情況下，申請(qǐng)人可先將個(gè)人檔案先調(diào)往戶籍地檔案保管機(jī)構(gòu)后，再辦理深圳市在職人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。如因工作關(guān)系，無法辦理調(diào)動(dòng)的，可向工作人員反映，在簽訂“戶檔分離知情同意書”下，可不作要求。

7.問：個(gè)人在辦理在職人才引進(jìn)過程中，為何學(xué)歷信息比對(duì)不通過？該如何處理？

答：深圳市在職人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)目前已與教育部學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)，學(xué)歷信息比對(duì)不通過的情況可能屬于以下情形：（1）個(gè)人各方面信息完全相符，但數(shù)據(jù)接口可能出現(xiàn)短暫故障；（2）個(gè)人在過去獲取該學(xué)歷時(shí)，使用的姓名或者身份證號(hào)與現(xiàn)階段不符，如發(fā)生過變更姓名，身份證號(hào)重號(hào)、注銷、異常升位的；屬于前者情況人員，可嘗試換另一時(shí)間段重新提交申請(qǐng)，屬于后者情況人員，需持學(xué)歷、學(xué)籍驗(yàn)證、差異項(xiàng)證明材料或個(gè)人檔案前往人力資源部門現(xiàn)場(chǎng)提交材料審核。

8.問：辦理在職人才引進(jìn)調(diào)干、調(diào)工業(yè)務(wù)人員，其檔案除通過機(jī)要方式轉(zhuǎn)遞，是否還有其他途徑？

答：一般情況下，干部人員檔案應(yīng)通過機(jī)要投遞方式流轉(zhuǎn)，但根據(jù)《中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部等五部門關(guān)于印發(fā)《流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》的通知》規(guī)定，流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要通信、專人送取或郵政特快專遞等給據(jù)郵件方式進(jìn)行。對(duì)曾屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員（工勤人員除外），國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，軍隊(duì)文職人員人事檔案的，應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要通信或?qū)Ｈ怂腿》绞竭M(jìn)行轉(zhuǎn)遞。

9.問：辦理接收應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)，是否需要現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到，是否需要提供報(bào)到證？

答：目前，深圳市接收應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)可全流程網(wǎng)上辦理接收并完成報(bào)到手續(xù)，深戶人員需上傳報(bào)到證材料至系統(tǒng)，非深戶人員須在公安辦理落戶手續(xù)時(shí)，向公安部門提交報(bào)到證材料。關(guān)于取消報(bào)到證材料的問題，可留意深圳市人力資源和社會(huì)保障局最新通知公告。

10.問：在職人才引進(jìn)中，如何確定調(diào)干業(yè)務(wù)申報(bào)類型？取得干部身份的途徑有哪些？

答：在戶籍地有人事檔案，商調(diào)到我市并經(jīng)市、區(qū)人力資源部門審核具有干部身份的辦理調(diào)干手續(xù)。取得干部身份，主要有以下幾種途徑：

（1）全日制普通大中專院校畢業(yè)生由人事或教育有關(guān)部門辦理接收手續(xù)，其所在單位為其辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)后，獲得干部身份。檔案中應(yīng)有：報(bào)到證等。

（2）軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方后也具有干部身份（自主擇業(yè)人員不能異地交流），檔案中應(yīng)有：軍官轉(zhuǎn)業(yè)審批表等。

（3）經(jīng)人事部門接收的留學(xué)人員，檔案中應(yīng)有：留學(xué)人員審批文件等。

（4）由地級(jí)以上人事部門審批辦理錄干手續(xù)，檔案中應(yīng)有：錄干審批表等。（錄干手續(xù)于2001年3月取消）

（5）經(jīng)公考招錄的公務(wù)員及事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)人員（職員），檔案中應(yīng)有：招錄審批表等。

11.問：哪種類型可以申辦調(diào)工？取得工人身份的途徑有哪些？

答：在戶籍地有人事檔案，商調(diào)至我市并經(jīng)市、區(qū)人力資源部門審核具有工人身份的辦理調(diào)工手續(xù)。取得工人身份，主要有以下三種途徑。

（1）通過各級(jí)人力資源部門（原勞動(dòng)部門）辦理招工（就業(yè)）手續(xù)，檔案中應(yīng)有：招工審批表（招工通知、吸收固定工審批表，區(qū)縣勞動(dòng)部門蓋章）等。

（2）技校畢業(yè)生由勞動(dòng)部門辦理分配手續(xù)，其所在單位或勞動(dòng)部門為其辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，獲得工人身份；檔案中應(yīng)有由學(xué)校和區(qū)縣勞動(dòng)部門簽發(fā)的分配函等。

（3）退伍軍人的安置審批文件（區(qū)縣以上民政局安置辦蓋章）

12.問：全日制大專以上學(xué)歷，符合調(diào)干形式入戶的，能否可以招工形式辦理？

答：具有干部身份的擬引進(jìn)人員，如隱瞞干部身份及人事檔案情況，以招工方式申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)入戶的，視為放棄干部身份，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由本人承擔(dān)。

13.問：想通過調(diào)干形式入戶，但不知檔案所在地，應(yīng)怎么處理？

答：一般情況下，個(gè)人檔案應(yīng)該在戶籍所在地的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心或人才中心，可向相關(guān)單位查詢。或可從首次檔案存放地開始查起，前往畢業(yè)院校檔案館咨詢，畢業(yè)時(shí)，學(xué)校將您的個(gè)人檔案投遞到哪。

14.問：辦理調(diào)干、調(diào)工業(yè)務(wù)，如何商調(diào)人事檔案?

答：辦理調(diào)干、調(diào)工業(yè)務(wù)類型的人員，申請(qǐng)人需與檔案保管單位聯(lián)系辦理檔案商調(diào)手續(xù)。檔案保管單位名稱及聯(lián)系方式在呈報(bào)表的下方。

15.問：在職人才引進(jìn)中，調(diào)干、調(diào)工業(yè)務(wù)類型的《人才引進(jìn)呈報(bào)表》上調(diào)出（檔案）主管部門蓋章與當(dāng)時(shí)填報(bào)的名稱不一致怎么辦？

答：政策要求檔案調(diào)出主管部門蓋章與網(wǎng)上填報(bào)必須保持一致。若不一致，需系統(tǒng)上修改信息后重新再提交，修改提交后形成新的呈報(bào)表打印簽字，無需重新蓋章。 

16:問：辦理接收應(yīng)屆畢業(yè)生是否有工作要求？

答：無。

17.問：辦理在職人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，體檢應(yīng)什么時(shí)候做？

答：申請(qǐng)人可在確保自己符合人才引進(jìn)政策條件下，主動(dòng)前往指定醫(yī)院進(jìn)行人才引進(jìn)入戶體檢，建議前往醫(yī)院前，先咨詢醫(yī)院是否提供相關(guān)體檢項(xiàng)目。

18.問：辦理在職人才引進(jìn)體檢結(jié)果不合格，如何處理？

答：短期如因身體不適，造成體檢指標(biāo)不合格，建議聽從醫(yī)生醫(yī)囑，待恢復(fù)正常健康狀態(tài)后，重新體檢；如因客觀不可逆原因，不符合人才引進(jìn)政策的，則無法辦理人才引進(jìn)。

19.問：人才引進(jìn)入戶體檢有效期多久？

答：自醫(yī)院上傳有效數(shù)據(jù)起，一年內(nèi)有效。

20.問：因本人行動(dòng)不便，如何提交人才引進(jìn)材料？

答：申請(qǐng)人如因客觀條件不允許，不便到場(chǎng)，可提供委托書原件（本人簽字按手印），及雙方身份證復(fù)印件，委托指定人員代理提交，委托代理視同本人提交，同樣需承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

二、優(yōu)秀青年人才及博士、博士后人才業(yè)務(wù)

《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）

1.問：《辦法》內(nèi)容和《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施方案》最大的不同之處在哪里？

答：《辦法》對(duì)《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施方案》和《深圳市龍華區(qū)企事業(yè)博士后資助管理辦法》內(nèi)容進(jìn)行合并修訂，主要包括兩部分內(nèi)容，一是優(yōu)秀青年骨干資助，二是博士、博士后扶持。

2.問：《辦法》規(guī)定的資助受理時(shí)間是什么時(shí)候？

答：《辦法》第二章規(guī)定的優(yōu)秀青年骨干資助申請(qǐng)，于每年5月至6月集中開放受理；第三章規(guī)定的博士、博士后扶持申請(qǐng)常年開放受理。

3.問：優(yōu)秀青年骨干資助的申請(qǐng)人次限制從什么時(shí)候開始？

答：根據(jù)《辦法》第二十六條規(guī)定，自本辦法實(shí)施第二年起，原則上每家區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）每自然年申請(qǐng)補(bǔ)貼最高不超過200人次，該限額根據(jù)龍華區(qū)財(cái)力狀況適時(shí)調(diào)整。

4.問：人才補(bǔ)貼業(yè)務(wù)是否需要扣稅，扣稅標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：龍華區(qū)人才補(bǔ)貼相關(guān)業(yè)務(wù)均需由我局進(jìn)行代扣代繳，按照偶然所得20%進(jìn)行申報(bào)。

5.問：已納入教育系統(tǒng)的人才是否適用《辦法》的資助情形？

答：不適用。

6.問：《辦法》規(guī)定的世界300強(qiáng)高校如何排名？

答：具體高校名單以申請(qǐng)時(shí)最近一次進(jìn)入Quacquarelli Symonds《QS世界大學(xué)排名》、泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》、上海交通大學(xué)《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》榜單為準(zhǔn)。

7.問：畢業(yè)院校擁有較強(qiáng)實(shí)力，但因某些特殊原因未被QS、泰晤士報(bào)、軟科等三大世界大學(xué)排名榜收錄的，應(yīng)如何申請(qǐng)優(yōu)秀青年人才業(yè)務(wù)？

答：《辦法》中“世界300強(qiáng)院校榜單”已新增《QS世界大學(xué)排名榜單》，該榜單和泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》、上海交通大學(xué)《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》是現(xiàn)有較為權(quán)威且受全球公認(rèn)的世界院校榜單。根據(jù)《辦法》第六條第（三）款，其他技術(shù)技能水平突出，能對(duì)我區(qū)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人才，如企業(yè)有相應(yīng)的優(yōu)秀人才，經(jīng)行業(yè)主管部門推薦后，可享受優(yōu)秀青年骨干資助。

8.問：優(yōu)秀青年骨干資助對(duì)于社保、納稅等方面是否有要求？

答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，申請(qǐng)一次性生活補(bǔ)貼、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼和數(shù)字經(jīng)濟(jì)證書獎(jiǎng)勵(lì)的，需所在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）為其在龍華區(qū)依法依規(guī)繳納個(gè)人所得稅（所得項(xiàng)目為工資薪金）6個(gè)月以上和正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上。申請(qǐng)人才津貼的，需所在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）為其在龍華區(qū)依法依規(guī)繳納個(gè)人所得稅（所得項(xiàng)目為工資薪金）12個(gè)月以上和正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)12個(gè)月以上。

9.問：申請(qǐng)人所在單位為區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全資子公司，是否可以以子公司作為申報(bào)單位申請(qǐng)優(yōu)秀青年骨干資助？

答：不可以。根據(jù)《辦法》規(guī)定，申請(qǐng)時(shí)需提供申報(bào)單位的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)相關(guān)證明材料，顯示單位名稱應(yīng)與申報(bào)單位保持一致。

10.問：龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)的分公司能否申請(qǐng)優(yōu)秀青年骨干資助？

答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)的分公司可以申請(qǐng)，但需要滿足下列條件：注冊(cè)地（或執(zhí)業(yè)地）、實(shí)際辦公地（新引進(jìn)企業(yè)過渡階段可由區(qū)行業(yè)主管部門出具相關(guān)意見認(rèn)定）及稅務(wù)登記地需要在龍華區(qū)并且依法經(jīng)營和納稅。原則上總公司和分公司每自然年合計(jì)申請(qǐng)補(bǔ)貼最高不超過200人次，該限額根據(jù)龍華區(qū)財(cái)力狀況適時(shí)調(diào)整。

11.問：離區(qū)后又回區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）工作的應(yīng)屆畢業(yè)生可以申請(qǐng)優(yōu)秀青年骨干生活補(bǔ)貼嗎？

答：不可以。生活補(bǔ)貼適用對(duì)象為新引進(jìn)來區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）工作的世界大學(xué)前300強(qiáng)博士、碩士、本科應(yīng)屆畢業(yè)生?！掇k法》實(shí)施前曾在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）工作，并在《辦法》實(shí)施后再次來區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）工作的，不適用本條款。

12.問：獲得數(shù)字經(jīng)濟(jì)證書獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間條件是什么？

答：（1）需要人才在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）任職后獲得；

（2）需要在2021年11月15日政策實(shí)施之后獲得。

13.問：《辦法》中學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)前提條件是什么？

答：區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）優(yōu)秀青年骨干在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)任職（以社保繳納單位為準(zhǔn)），在世界大學(xué)前300強(qiáng)學(xué)校畢業(yè)或獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱）后，晉升學(xué)歷并最終取得高一級(jí)學(xué)歷晉升的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）優(yōu)秀青年骨干才方可申請(qǐng),高一級(jí)學(xué)歷需在《辦法》實(shí)施后取得。

14.問：實(shí)際辦公地在龍華怎么理解？

答：指在龍華區(qū)全職工作。新引進(jìn)企業(yè)過渡階段實(shí)際辦公地不在龍華區(qū)的，需由企業(yè)或機(jī)構(gòu)提供情況說明和區(qū)行業(yè)主管部門出具相關(guān)意見。

15.問：《辦法》中第三條（四）規(guī)定的“承諾一定周期內(nèi)在龍華區(qū)形成科技轉(zhuǎn)化成果，且經(jīng)行業(yè)主管部門審核、推薦的區(qū)重點(diǎn)研發(fā)機(jī)構(gòu)、高層次人才團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)核心成員）創(chuàng)辦或所在的企業(yè)”中，創(chuàng)辦和所在如何界定？

答：“創(chuàng)辦”指高層次人才團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)核心成員）為所在企業(yè)的股東（非變更股東），“所在”指團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)核心成員）社保在該企業(yè)繳納。

16.問：申請(qǐng)優(yōu)秀青年人才補(bǔ)貼，在收到補(bǔ)貼款項(xiàng)前離開區(qū)重點(diǎn)企業(yè)的，是否能繼續(xù)享受相關(guān)補(bǔ)貼？

答：根據(jù)《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施方案》第十四條和第十八條;《辦法》第三十條規(guī)定，從區(qū)重點(diǎn)企業(yè)離職，或不再與區(qū)重點(diǎn)企業(yè)履行勞動(dòng)（聘用）合同的，終止其享受相關(guān)政策待遇。

17.問：優(yōu)秀青年人才業(yè)務(wù)在完成資格審核后多久公示及發(fā)放補(bǔ)貼？

答：優(yōu)秀青年人才補(bǔ)貼業(yè)務(wù)在完成資格審核后需提請(qǐng)兩次會(huì)議審定，審定通過后可公示，補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為申請(qǐng)獲核準(zhǔn)后的3個(gè)月內(nèi)。

18.問：出站后被區(qū)外單位接收，后來區(qū)工作的博士后人員屬于《辦法》博士后扶持的適用對(duì)象嗎？

答：不屬于。根據(jù)《辦法》第三章規(guī)定，出站博士后人員要求期滿出站直接分配到區(qū)企事業(yè)單位從事科研工作。

19.《辦法》中規(guī)定的創(chuàng)新基地在批準(zhǔn)設(shè)立為博士后工作站后，如何計(jì)算差額？

答：（1）在《辦法》實(shí)施前經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的創(chuàng)新基地，如已按《深圳市龍華區(qū)企事業(yè)博士后資助管理辦法》申領(lǐng)50萬元設(shè)站資助，在《辦法》實(shí)施后經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立為工作站后，根據(jù)《辦法》規(guī)定的博士后工作站設(shè)站資助50萬元，不再發(fā)放差額。

　?。?）在《辦法》實(shí)施后經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的創(chuàng)新基地，如已申領(lǐng)30萬元設(shè)站資助，在經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立為工作站后，可給予20萬元差額資助。

20.問：《辦法》中日常經(jīng)費(fèi)資助對(duì)開題考核時(shí)間有要求嗎？

答：有。從博士后人員進(jìn)站時(shí)間起算，需在半年以內(nèi)開題考核通過。

21.問：出站博士后安家補(bǔ)貼及配套科研資助申請(qǐng)?jiān)趯徍似陂g申請(qǐng)人更換工作單位是否會(huì)影響發(fā)放？

答：對(duì)于更換工作單位但工作單位仍在龍華區(qū)且社保和納稅在龍華區(qū)連續(xù)繳納的，不影響博士后安家補(bǔ)貼和科研資助的申請(qǐng)與發(fā)放。

22.問：已提交的第一次出站博士后安家補(bǔ)貼資助未完成審核，在可申請(qǐng)第二次出站博士后安家補(bǔ)貼時(shí)是否可以提交相關(guān)申請(qǐng)？

答：可以。

23.問：博士后出站時(shí)間在2021年9月1日之后的，是否能按《深圳市龍華區(qū)企事業(yè)博士后資助管理辦法》政策享受出站博士后配套科研資助？

答：不能。2021年9月1日起，《深圳市龍華區(qū)企事業(yè)博士后資助管理辦法》規(guī)定的出站博士后配套科研資助已取消。

24.問：《辦法》實(shí)施前出站的博士后人員，可以申請(qǐng)第三年安家補(bǔ)貼嗎？

答：不可以。《辦法》規(guī)定的安家補(bǔ)貼資助適用對(duì)象為自《辦法》實(shí)施后，出站直接留（來）區(qū)從事科研和技術(shù)轉(zhuǎn)化工作，與區(qū)用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同且正常繳納社保的博士后人員。按照“舊人舊辦法”原則，《辦法》實(shí)施之前出站直接留（來）區(qū)的博士后按照原政策申請(qǐng)安家補(bǔ)貼。

25.問：《辦法》涉及的重復(fù)資助規(guī)定有哪些？

答：（1）根據(jù)《辦法》第三十三條規(guī)定，同一人才獲得多項(xiàng)區(qū)級(jí)同類型補(bǔ)貼和資助的，按照“從高不重復(fù)”原則執(zhí)行，已納入上級(jí)人才計(jì)劃支持的，原則上不再重復(fù)支持。

（2）根據(jù)《辦法》第三十四條規(guī)定，同時(shí)符合市級(jí)博士生活補(bǔ)貼與本辦法第七條生活補(bǔ)貼的人員，僅限申領(lǐng)其中一種補(bǔ)貼。已申領(lǐng)原政策在站博士后生活補(bǔ)助的人員，不得重復(fù)享受本辦法第八條人才津貼。同一年度已享受深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)或粵港澳大灣區(qū)境外高端緊缺人才個(gè)稅補(bǔ)貼的人員，不重復(fù)享受本辦法第九條薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）根據(jù)《辦法》第三十五條規(guī)定，已認(rèn)定的龍華區(qū)高層次人才不享受本辦法扶持。

（4）同一年度已享受龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招引高級(jí)管理人員或業(yè)務(wù)骨干獎(jiǎng)勵(lì)的人員，不重復(fù)享受《辦法》第九條薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）已享受《深圳市龍華區(qū)關(guān)于支持深圳北站港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)扶持若干措施（試行）》支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助的，不得重復(fù)享受優(yōu)秀青年骨干資助。

26.問：本人已于2021年6月申領(lǐng)優(yōu)秀青年人才第一年人才津貼，《辦法》實(shí)施后，還能申請(qǐng)第二、三年人才津貼嗎？

答：可以。根據(jù)《辦法》第三十六條規(guī)定，本辦法實(shí)施之日前已享受區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才津貼的，按原政策規(guī)定享受相應(yīng)待遇直至結(jié)束。

27.問：本人于2021年6月申領(lǐng)區(qū)出站博士后配套科研經(jīng)費(fèi)資助，《辦法》實(shí)施后，還能申請(qǐng)第二、三期配套科研經(jīng)費(fèi)資助嗎？

答：可以。根據(jù)《辦法》第三十六條規(guī)定，2021年9月1日前，已享受區(qū)博士后相關(guān)資助的人員，按原政策規(guī)定享受相應(yīng)待遇直至結(jié)束。

三、高層次人才相關(guān)業(yè)務(wù)

《深圳市龍華區(qū)高層次人才引進(jìn)培育管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）

1.問：高層次人才申請(qǐng)認(rèn)定的條件有哪些？

　　答：符合《辦法》中附件《龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)人才認(rèn)定參考條件》或經(jīng)行業(yè)主管部門舉薦的人才，在滿足《辦法》第五條規(guī)定的基本條件后，可提出相應(yīng)類別的人才認(rèn)定申請(qǐng)。

2.問：高層次人才認(rèn)定的流程及辦理方式？

答：根據(jù)《辦法》第六條相關(guān)規(guī)定，龍華區(qū)高層次人才認(rèn)定程序?yàn)閭€(gè)人申請(qǐng)——初核——實(shí)地考察——專家評(píng)審——審批——公示——認(rèn)定（頒發(fā)證書）——入庫。申請(qǐng)人需登錄“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（https://www.gdzwfw.gov.cn/?isLogin=false）辦理，事項(xiàng)為全流程網(wǎng)上申辦。

3.問：原為深圳市高層次人才，現(xiàn)任期已結(jié)束，可以根據(jù)《辦法》申請(qǐng)區(qū)高層次人才認(rèn)定嗎？

答：可以。如深圳市高層次人才任期或特聘崗位聘期已結(jié)束，符合《辦法》要求的，可以申請(qǐng)區(qū)高層次人才認(rèn)定。

4.問：境外人才和已退休人才沒有在區(qū)用人單位繳納社?？梢陨暾?qǐng)認(rèn)定嗎？

答：可以。境外人才、已退休人才的社會(huì)保險(xiǎn)不作強(qiáng)制要求，如單位已為人才購買商業(yè)工商險(xiǎn)或意外險(xiǎn)等，可提供商業(yè)工傷險(xiǎn)或意外險(xiǎn)證明。

5.問：人才已超齡，但其他條件均符合要求，可以申請(qǐng)認(rèn)定嗎？

答：特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)特別巨大并經(jīng)行業(yè)主管部門推薦的，年齡條件可適當(dāng)放寬。

6.問：高層次人才可否在任期內(nèi)或任期結(jié)束后繼續(xù)申請(qǐng)認(rèn)定？

答：區(qū)高層次人才在任期內(nèi)或期滿后擔(dān)任新職務(wù)、取得新業(yè)績的，可再次申請(qǐng)認(rèn)定。再次申請(qǐng)認(rèn)定的層次，一般應(yīng)高于原認(rèn)定層次。

7.問：人才層級(jí)提升后，補(bǔ)貼如何發(fā)放？

答：根據(jù)《辦法》可申請(qǐng)認(rèn)定為更高級(jí)別人才的，依程序申請(qǐng)認(rèn)定后，按《辦法》人才激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分，并重新計(jì)算任期。例如：人才原為龍舞華章計(jì)劃B類人才，已申領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼24萬元，根據(jù)《辦法》認(rèn)定為數(shù)字經(jīng)濟(jì)高層次A類人才后，可申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額為216萬元，分3年等額發(fā)放，每年可申領(lǐng)72萬元。

8.問：用人單位地址變更的，如何報(bào)備？

答：可通過電話告知工作人員或前往龍華區(qū)人力資源局提交備案材料。

9.問：高層次人才認(rèn)定需要評(píng)審嗎？

答：是的。

10.問：根據(jù)《辦法》和《深圳市龍華區(qū)高層次人才確認(rèn)管理辦法》認(rèn)定的人才任期、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申領(lǐng)時(shí)間和方式有什么區(qū)別？

答：根據(jù)《深圳市龍華區(qū)高層次人才確認(rèn)管理辦法》認(rèn)定的人才任期為5年，人才需在每年任期年度內(nèi)提出當(dāng)期獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)，根據(jù)申報(bào)材料清單要求提供完整的申報(bào)材料；根據(jù)《辦法》認(rèn)定的人才任期為3年，人才需在年度人才考核通過后半年內(nèi)提出上一年度補(bǔ)貼申請(qǐng)。

11.問：根據(jù)《深圳市龍華區(qū)高層次人才確認(rèn)管理辦法》認(rèn)定的人才，可以按照《辦法》申領(lǐng)對(duì)應(yīng)人才類型的補(bǔ)貼金額嗎？

答：不可以。自《辦法》實(shí)施后，原認(rèn)定的“龍舞華章計(jì)劃”A類、B類、C類人才仍享受原待遇直至其任期結(jié)束。

12.問：人才根據(jù)《辦法》認(rèn)定為高層次人才后，申領(lǐng)了深圳市境外高層次人才和緊缺人才個(gè)人所得稅財(cái)政補(bǔ)貼100萬，后續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼如何發(fā)放？

答：如認(rèn)定為龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高層次A類人才，后續(xù)可申領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼金額為240-100=140（萬元），按剩余期數(shù)等額發(fā)放；如認(rèn)定為龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高層次B類人才，后續(xù)可申領(lǐng)金額不足以扣減已申領(lǐng)境外個(gè)稅補(bǔ)貼，不予繼續(xù)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

13.問：夫妻都是高層次人才的，能否分別領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？  

答：夫妻雙方均為高層次人才的，只可選擇其中一方申請(qǐng)。

14.問：區(qū)用人單位引進(jìn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，其中一個(gè)成員也符合個(gè)人引才獎(jiǎng)勵(lì)條件，可以同時(shí)申請(qǐng)團(tuán)隊(duì)引才獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人引才獎(jiǎng)勵(lì)嗎？

答：團(tuán)隊(duì)引才獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人引才獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)享受。如區(qū)用人單位符合上述情形，先申領(lǐng)團(tuán)隊(duì)引才獎(jiǎng)勵(lì)的，不得再申請(qǐng)個(gè)人引才獎(jiǎng)勵(lì)；如先申領(lǐng)個(gè)人引才獎(jiǎng)勵(lì)，申領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)需扣減已申領(lǐng)個(gè)人引才獎(jiǎng)勵(lì)后發(fā)放。

15.問：如果單位以培育龍華區(qū)A類數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)人才申領(lǐng)了育才獎(jiǎng)勵(lì)，后該人才獲得了“鵬城優(yōu)才卡”金卡，可以繼續(xù)申請(qǐng)育才獎(jiǎng)勵(lì)嗎？

答：可以。育才獎(jiǎng)勵(lì)采取就高獎(jiǎng)勵(lì)原則。如區(qū)用人單位符合上述情形，在第一次申領(lǐng)5萬元育才獎(jiǎng)勵(lì)后，可以再申請(qǐng)3萬元的差額獎(jiǎng)勵(lì)。

16.問：勞動(dòng)合同即將到期，相關(guān)部門是否受理申請(qǐng)嗎？

答：如勞動(dòng)合同即將到期，需補(bǔ)充新簽訂勞動(dòng)合同，以確保在審件進(jìn)程中勞動(dòng)合同為有效材料。

17.問：申請(qǐng)高層次人才認(rèn)定，社保或納稅有斷繳或補(bǔ)繳記錄會(huì)影響申請(qǐng)嗎？

答：會(huì)?！掇k法》要求申請(qǐng)人在區(qū)用人單位連續(xù)繳納3個(gè)月及以上社保和個(gè)人所得稅納稅證明。若存在斷繳、補(bǔ)繳，要求申請(qǐng)人在符合條件之后重新提交申請(qǐng)。

18.問：?jiǎn)挝徽谧兏刂罚瑺I業(yè)執(zhí)照還要提供嗎？

答：如未申請(qǐng)營業(yè)執(zhí)照變更，先提交現(xiàn)有的營業(yè)執(zhí)照，待出具新的營業(yè)執(zhí)照后補(bǔ)充提交最新營業(yè)執(zhí)照。如已申請(qǐng)營業(yè)執(zhí)照變更，待出具新的營業(yè)執(zhí)照后及時(shí)向受理部門提交最新營業(yè)執(zhí)照。

19.問：評(píng)審材料清單里的每一項(xiàng)材料都要提供嗎？

答：評(píng)審材料清單中，學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證證明為必要材料，申請(qǐng)人應(yīng)完整提供。其他材料申請(qǐng)人可根據(jù)自身情況提供，但不限于評(píng)審材料清單（詳見《辦法》）。建議提供完整的評(píng)審材料，避免因申請(qǐng)人提交材料不完整影響評(píng)審結(jié)果。