為進一步增強人才政策的精準性、操作性、有效性，根據《寶安區(qū)貫徹落實<關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實施方案》（深寶發(fā)〔2016〕6號）,結合《關于印發(fā)〈寶安區(qū)貫徹落實關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施的實施方案〉操作規(guī)程（2020年修訂版）的通知》（深寶人才辦〔2020〕3號）實際操作需要，特制定本辦法。

　　一、申訴條件

　　區(qū)人力資源局將對申請高層次人才相關補貼的申請人是否在寶安區(qū)全職工作進行現場抽查，2次現場抽查申請人均不在現場或存疑的，視為不符合寶安區(qū)全職工作的條件,不予通過。申請人對抽查結果有異議的，可提出申訴。

　　二、評審對象

　　對于現場抽查結果有異議并書面提出申訴的高層次人才補貼申請人。

　　三、評審方式

　　區(qū)人力資源局組織專家委員會進行評審，申請人到評審現場進行答辯。評審通過的，按正常程序進入下一環(huán)節(jié)；評審不通過的，不予發(fā)放獎勵補貼。

　　四、專家委員會

　　專家委員會由3名或者5名人員組成，區(qū)人力資源局指定一名副科級以上干部主持評審。具體名單在評審前確定。

　　五、評審標準

　　專家委員會綜合申請人陳述判斷申請人是否在寶安區(qū)工作，給與通過或者不予通過的投票。綜合專家的投票結果，按照少數服從多數的原則，獲得一半以上投票者通過即視為最終通過，按正常程序進入下一環(huán)節(jié)。

　　六、評審流程

　?。ㄒ唬┥暾埲藢υ趯毎补ぷ髑闆r進行現場陳述并提供相關佐證材料；

　　（二）評審專家對相關情況進行提問；

　?。ㄈ┥暾埲酸槍μ釂栠M行答辯；

　?。ㄋ模┰u審專家投票；

　　本辦法自2021年5月25日開始執(zhí)行。

　　深圳市寶安區(qū)人力資源局

　　 2021年5月11日