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深圳市人力資源和社會保障局關于開展博士后創(chuàng)新實踐基地評估工作的通知
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各創(chuàng)新實踐基地:

  為規(guī)范我市博士后創(chuàng)新實踐基地(以下簡稱“基地”)建設,加強基地動態(tài)管理,推動博士后工作健康發(fā)展,根據博士后管理相關文件規(guī)定,現就做好我市博士后創(chuàng)新實踐基地評估工作通知如下:

  一、評估范圍

  2019年8月31日之前,我市批準設立的基地(具體名單詳見附件1)。

  二、評估內容

  評估基地近3年(2019年9月1日以后)的運行情況,主要內容包括:

 ?。ㄒ唬┙M織機構建設情況?;卦O置相應的工作機構,制定博士后發(fā)展計劃,協調解決基地的重要事項;設專人或兼職人員負責博士后進出站、考核等日常管理工作;博士后管理人員按要求積極參加業(yè)務培訓,有人員流動變化的,能夠有效做好工作對接。

  (二)管理制度建設情況。基地建立健全博士后管理工作的規(guī)章制度,訂立規(guī)范的與流動站聯合招收框架協議。規(guī)章制度包括:組織管理制度、博士進出站管理制度、科研管理制度、考核制度、經費管理制度、學術交流制度和獎勵約束制度、檔案管理制度等,同時較好地落實各項制度。

 ?。ㄈ┎┦亢笕藛T招收情況?;亟Y合本單位產學研實際,積極招收博士進站,確定博士后在站期間的研究項目。

  (四)博士后科研情況

  1.科研經費保障。基地根據科研項目的需要做好每年科研經費預算,并保證經費到位,確??蒲许椖空i_展。

  2.科研平臺建設。基地為博士后提供必要的科研設備和研究條件(包括辦公場所、展廳、實驗室、儀器設備和圖書資料等),同時根據科研項目的實際需要,適時更新科研設備。

  3.學術活動開展。基地積極開展新項目和新技術的工作,每年有開展學術講座或各種形式的交流活動,不斷提高科研水平。支持、鼓勵并協助在站博士后人員積極申報各級科研基金,爭取相應立項。

  4.生活配套保障。基地為博士后科研工作做好相應生活配套,提供相應的待遇(包括住房、經費及生活、福利待遇等)。

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  博士后科研項目年度工作任務完成情況;在站博士后人員在站期間獲得相應科研成果,包括每年在國家級核心期刊上應發(fā)表專業(yè)論文情況、參加業(yè)內專題學術報告情況等。

  三、評估組織    (一)市人力資源保障局統(tǒng)籌組織實施評估工作,承擔評估工作的組織協調、數據整理和核查等工作。

  (二)評估總分由基地自評得分、市人力資源保障局評估得分合計得出,基地站自評得分和評估得分各占50%。

 ?。ㄈ┰u估工作采取基地自查與市人力資源保障局核查評估相結合的辦法進行。評估工作分三個階段進行:

  1.自查階段。各基地按照通知要求進行數據填報和材料整理,并根據日常工作情況,客觀公正地進行自我評價,填寫《深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地考核評分表》(附件2)和《博士后工作考核評估表》(附件3),并按照材料清單(附件4)準備證明材料并裝訂(一式一份),目錄自行制定。有關材料請于2022年8月31日前,報市人力資源保障局專業(yè)技術人員管理處(深圳市福田區(qū)深圳人才園6049室)。

   2.核查階段。市人力資源保障局在各基地提交自評材料的基礎上,對基地進行核查。

  3.評定階段。市人力資源保障局根據設站單位自查情況和核查情況,依據評估內容,并結合基地自評得分,給出各個基地評估總分,確定評估等次并予以通報。

  四、評估結果

  本次評估不公布排名,評估結果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次,并在市人力資源保障局官網予以公布。

 ?。ㄒ唬┎┦亢笳惺沼幸欢ㄒ?guī)模,博士后工作規(guī)章制度健全,日常管理規(guī)范,博士后科研成果突出,給予評估優(yōu)秀等次。在符合其他條件的基礎上,優(yōu)先推薦優(yōu)秀等次的基地設立博士后科研工作站或分站。優(yōu)秀等次比例不超過評估單位總數的5%。

  (二)博士后招收工作正常,博士后工作規(guī)章制度較為健全,日常管理較為規(guī)范,博士后科研成果較為突出,給予評估合格等次。

  (三)博士后工作規(guī)章制度較為健全,日常管理較為規(guī)范,評估周期內有發(fā)布招聘公告,但未有實際進站;或發(fā)生博士后頻繁退站、存在投訴等情形的,給予評估基本合格等次。評估基本合格的基地,應在6個月內完成整改,按時提交整改報告,整改后仍達不到合格要求的,撤銷基地資格。

  (四)有以下情形,給予評估不合格等次,并按規(guī)定程序撤銷其基地資格。具體包括:

  一是基地所在單位因注銷、并購等原因無法繼續(xù)開展博士后工作的;

  二是基地招收博士后期間有重大投訴或嚴重違反博士后管理規(guī)定,且未認真進行整改的;

  三是連續(xù)3年未招收博士后且無招聘需求的。

  五、工作要求

  各基地要高度重視此次評估工作,準確把握各項要求,精心組織,周密安排,按時完成評估工作。同時,在評估過程中,要加強保密工作,確保紙質材料和電子材料無涉密內容。各基地要將評估工作和建立博士后工作日常管理制度結合起來,不斷加大博士后人員招收力度,提高博士后工作質量,推動博士后事業(yè)健康發(fā)展。

  聯系人:周寬山

  聯系電話:88121592   

  附件:1.博士后創(chuàng)新實踐基地評估名單

             2.深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地評分表

             3.深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地評估表

             4.評估材料清單

深圳市人力資源和社會保障局

2022年6月28日


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