各有關(guān)單位：

　　為加強(qiáng)我市高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《深圳市享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法》、《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好享受市政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（深人社規(guī)〔2018〕7號(hào)）要求，決定開(kāi)展2022年享受市政府特殊津貼人員選拔工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、選拔條件

　　被推薦人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)。

　?。ǘ┰谖沂衅笫聵I(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能崗位工作的在職人員，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)道德高尚，科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有科學(xué)求實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)助精神。

　?。ㄈ┚哂猩钲趹?hù)籍或持有深圳市居住證、廣東省居住證之一的。

　?。ㄋ模┰谏钲谌毠ぷ?年以上。

　　（五）在深工作期間取得下列業(yè)績(jī)成果條件之一：

　　1.在自然科學(xué)研究領(lǐng)域具有開(kāi)創(chuàng)性或重大科學(xué)價(jià)值的研究成果，達(dá)到國(guó)際、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平，得到國(guó)內(nèi)外同行專(zhuān)家認(rèn)可，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人。

　　2.在社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域成績(jī)卓著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)，取得重大社會(huì)效益，是重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

　　3.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，獲得專(zhuān)利申請(qǐng)保護(hù)或者獎(jiǎng)勵(lì)，其專(zhuān)利直接或間接產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益的。

　　4.在我市重點(diǎn)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)中，有重大創(chuàng)意設(shè)計(jì)、重大技術(shù)改造、升級(jí)，研究與開(kāi)發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性的技術(shù)難題，取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的。

　　5.長(zhǎng)期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線(xiàn)，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績(jī)突出，或者填補(bǔ)省、市空白，在學(xué)科建設(shè)上有突出貢獻(xiàn)，或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)的。

　　6.長(zhǎng)期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線(xiàn)，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮重大作用，具有先進(jìn)教育理念、扎實(shí)學(xué)科教學(xué)理論和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并得到同行所公認(rèn)的。

　　7.在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、新聞媒體、出版發(fā)行、網(wǎng)絡(luò)文化、文化交流、群眾體育、社會(huì)工作等其他專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作中，成績(jī)顯著，享有盛譽(yù)，為我市發(fā)展先進(jìn)文化事業(yè)、繁榮文化產(chǎn)業(yè)、深化文化體制改革、實(shí)施文化強(qiáng)市戰(zhàn)略作出重大貢獻(xiàn)的。

　　8.長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)和科技推廣第一線(xiàn)，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；長(zhǎng)期在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線(xiàn)，技藝精湛，在技術(shù)革新、培養(yǎng)技能人才或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的高技能人才。

　　9.獲得過(guò)中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或獲得過(guò)南粵技術(shù)能手、鵬城工匠等稱(chēng)號(hào)，業(yè)績(jī)突出，影響廣泛的高技能人才。

　　10.在其他行業(yè)為深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。

　　擔(dān)任副局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副局級(jí)及以上待遇的專(zhuān)家、學(xué)者，或在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，以及黨、政、軍、群機(jī)關(guān)的工作人員，不參加市政府特殊津貼選拔。

　　已享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的人員不再參加市政府特殊津貼選拔。

　　二、選拔程序

　　（一）符合條件的人員向所在單位提出申請(qǐng)，由用人單位審核申報(bào)材料、集體研究確定推薦人選后逐級(jí)向上推薦。用人單位推薦人選由相關(guān)部門(mén)審核并按推薦指標(biāo)名額擇優(yōu)向市人力資源保障局推薦，其中，區(qū)屬企事業(yè)單位由各區(qū)（新區(qū)）組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)推薦上報(bào)，市屬企事業(yè)單位由行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)推薦上報(bào)，其他單位直接推薦上報(bào)；各行業(yè)協(xié)會(huì)亦可作為推薦單位向市人力資源保障局推薦人選。

　　特別優(yōu)秀人員，市行業(yè)主管部門(mén)和各區(qū)（新區(qū)）組織人事部門(mén)在征得本人同意后，可在推薦指標(biāo)名額內(nèi)提名推薦，并對(duì)相關(guān)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　（二）市人力資源保障局將申報(bào)人選（涉密人員除外）的主要業(yè)績(jī)、成果材料等信息在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日后，通過(guò)組織專(zhuān)家評(píng)審、征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等程序確定擬推薦人選和候補(bǔ)人選，并在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的人員名單，經(jīng)報(bào)市政府審批后予以公布。

　　三、推薦指標(biāo)

　　本次選拔享受市政府特殊津貼人員不超過(guò)60名（其中，高技能人才比例不超過(guò)10%），各有關(guān)單位推薦指標(biāo)如下：

　　（一）市衛(wèi)生健康委、教育局、文化廣電旅游體育局可推薦下屬事業(yè)單位人選原則上不超過(guò)5名。

　?。ǘ┦袊?guó)資委可推薦市屬?lài)?guó)有企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才人選原則上不超過(guò)5名、高技能人才人選不超過(guò)2名。

　　（三）各區(qū)（新區(qū)）可推薦區(qū)屬企事業(yè)單位人選原則上不超過(guò)10名、高技能人才人選不超過(guò)2名。

　?。ㄋ模└鞲叩仍盒！⑹袑倏蒲袡C(jī)構(gòu)可推薦本單位人選原則上不超過(guò)3名。

　?。ㄎ澹┢渌麊挝唬òㄊ行袠I(yè)主管部門(mén)）可推薦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才人選原則上不超過(guò)1名，高技能人才人選不超過(guò)1名。

　　上述第（一）至（三）項(xiàng)所推薦的人選，同一個(gè)用人單位原則上不超過(guò)2名。

　　四、申報(bào)材料

　　申報(bào)單位經(jīng)上述流程確定推薦人選后提交如下材料：

　?。ㄒ唬╇娮影?strong>（通過(guò)系統(tǒng)報(bào)送）。

　　1.《2022年享受深圳市政府特殊津貼人員申報(bào)表》（附件1，WORD版和PDF版，其中PDF版有被推薦人簽名和單位蓋章）。

　　2.《2022年享受深圳市政府特殊津貼推薦人選情況一覽表》（附件2，WORD版）。

　　3.綜合報(bào)告（PDF版）。內(nèi)容包括但不限于推薦人選過(guò)程、推薦人選的理由、單位集體評(píng)議情況等，并注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)。用單位信箋打印文稿，加蓋各區(qū)（新區(qū)）組織人事部門(mén)、市直各行政主管部門(mén)或直接申報(bào)的各有關(guān)單位公章。

　　4.申報(bào)材料所列業(yè)績(jī)的有關(guān)佐證材料掃描件（PDF版，單個(gè)文件不超過(guò)3M）。包括但不限于專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、專(zhuān)利和科技項(xiàng)目成果等。

　　上述材料請(qǐng)推薦單位（經(jīng)辦人）登錄“深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)”（網(wǎng)址：https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/#/type），通過(guò)系統(tǒng)提交，推薦多人的要分開(kāi)申報(bào)。

　　（二）紙質(zhì)版。

　　上述申報(bào)材料第1、4項(xiàng)材料請(qǐng)以A4紙規(guī)格膠裝，佐證材料需附目錄清單并按順序排列，在推薦單位加蓋公章后，所有材料以申報(bào)人為單位（一式七份），各自裝入自備的檔案袋內(nèi)，并下載檔案袋封面表（附件3），填寫(xiě)有關(guān)信息后貼至檔案袋正面，通過(guò)郵寄方式報(bào)送。

　　五、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬└鲄^(qū)（新區(qū)）、各部門(mén)和有關(guān)單位要嚴(yán)格把握選拔條件和推薦標(biāo)準(zhǔn)，不唯“帽子”“頭銜”，注重推薦人選的道德操守、創(chuàng)新能力和實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)；要圍繞我市重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目，聚焦20個(gè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)細(xì)分領(lǐng)域和8個(gè)未來(lái)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展方向以及文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，切實(shí)把長(zhǎng)期在我市基層一線(xiàn)工作，為粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)建設(shè)作出重要貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才推薦上來(lái)。

　?。ǘ└魃陥?bào)單位應(yīng)當(dāng)于2022年11月21日前將申報(bào)材料報(bào)送至市人力資源保障局。逾期未報(bào)送材料的，視為放棄申報(bào)。

　　在申報(bào)表中已填寫(xiě)信息或業(yè)績(jī)，但未提供相應(yīng)佐證材料的，該項(xiàng)信息或業(yè)績(jī)將不作為專(zhuān)家評(píng)審的參考依據(jù)。

　?。ㄈ┼]寄地址（僅支持EMS）：深圳市福田區(qū)深南大道8005號(hào)深圳人才園一樓辦事大廳6—12號(hào)窗口（電話(huà)：88121206），收件人：專(zhuān)技處（注明：市貼申報(bào)材料）。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：88121206（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才）、88123054（高技能人才）（受理時(shí)間：截止申報(bào)日前的工作日9:00—12:00、14:00—18:00）。

　　特此通知。

　　附件：1.2022年享受深圳市政府特殊津貼人員申報(bào)表

　           　2.2022年享受深圳市政府特殊津貼推薦人選情況一覽表

　           　3.檔案袋封面表格

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局 

　　2022年11月1日