為全面優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，羅湖區(qū)大力實(shí)施科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才集聚項(xiàng)目，對重點(diǎn)領(lǐng)域新引進(jìn)或新設(shè)立的科技創(chuàng)新企業(yè)提供人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎勵支持。
一、支持事項(xiàng)
（一）2022年1月1日起在羅湖注冊且持續(xù)經(jīng)營1年（含）以上不滿2年的企業(yè)，根據(jù)其上一年度在羅湖的綜合貢獻(xiàn)，確定人才獎勵推薦名額。
1.區(qū)綜合貢獻(xiàn)在500萬元（含）以上，不足1000萬元的企業(yè)，可獲得2個20萬元獎勵推薦名額；
2.區(qū)綜合貢獻(xiàn)在1000萬元（含）以上，不足5000萬元的企業(yè)，可獲得1個50萬元獎勵推薦名額和1個20萬元獎勵推薦名額；
3.區(qū)綜合貢獻(xiàn)在5000萬元（含）以上的企業(yè)，可獲得1個80萬元獎勵推薦名額和1個50萬元獎勵推薦名額。
（二）自2022年1月1日起在羅湖注冊且持續(xù)經(jīng)營1年（含）以上不滿2年的經(jīng)區(qū)政府審議通過的重點(diǎn)科技企業(yè)，可獲得1個80萬元獎勵推薦名額和1個50萬元獎勵推薦名額。
?。ㄈ┳?022年1月1日起新引進(jìn)經(jīng)上級人才政策體系認(rèn)定的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，可獲得2個獎勵推薦名額。
1.國家級人才政策體系認(rèn)定的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)帶頭人可獲得80萬元獎勵，并可額外推薦1名其他團(tuán)隊(duì)成員獲得80萬元獎勵。
2.省級（含直轄市、副省級城市）人才政策體系認(rèn)定的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)帶頭人可獲得80萬元獎勵，并可額外推薦1名其他團(tuán)隊(duì)成員獲得50萬元獎勵。
3.市級（2021年度GDP全國前50城市）人才政策體系認(rèn)定的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)帶頭人可獲得80萬元獎勵，并可額外推薦1名其他團(tuán)隊(duì)成員獲得20萬元獎勵。
?。ㄋ模┓仙鲜鰳?biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，同時獲得工信部、廣東省、深圳市“專精特新”企業(yè)認(rèn)定的，可分別額外獲得1個80萬元獎勵推薦名額、1個50萬元獎勵推薦名額、1個20萬元獎勵推薦名額。
?。ㄎ澹┍煌扑]人選享受20-80萬元的人才獎勵；同時，被推薦人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)。
1.獲得獎勵80萬元的，可配發(fā)“尊享卡”；
2.獲得獎勵50萬元的，可配發(fā)“優(yōu)享卡”；
3.獲得獎勵20萬元的，可配發(fā)“悅享卡”。
二、申請條件
?。ㄒ唬┥暾垎挝粭l件
1.申請單位應(yīng)同時具備以下基本條件：
（1）申請單位營業(yè)執(zhí)照注冊地在羅湖，企業(yè)在羅湖依法納稅并納入羅湖統(tǒng)計(jì)。
（2）國家高新技術(shù)企業(yè)，或入深圳市戰(zhàn)略性新興庫企業(yè)，科技型中小企業(yè)庫企業(yè)或?qū)儆诮?jīng)國家、省、市級人才政策體系認(rèn)定的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
?。?）遵守法律法規(guī)，不得有以下情形之一：
?、俳?年內(nèi)存在不依法納稅行為記錄的。
?、谠诮?jīng)營異常名錄內(nèi)的。
③有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄的。
?、鼙涣袨槭疟粓?zhí)行人的。
?、萁?jīng)查詢深圳市公共信用平臺，被列入嚴(yán)重失信主體名單的。
2.申請單位還應(yīng)符合以下條件之一：
?。?）上一年度在羅湖綜合貢獻(xiàn)達(dá)到500萬元（含）以上。
?。?）經(jīng)國家、省、市級人才政策體系認(rèn)定的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，且在羅湖注冊新公司，且公司的法定代表人為團(tuán)隊(duì)成員，且將獲評創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的科技項(xiàng)目導(dǎo)入羅湖新注冊公司。
?。?）經(jīng)區(qū)政府審議通過的重點(diǎn)科技企業(yè)。
（二）被推薦人條件
1.被推薦人應(yīng)同時具備以下基本條件：
?。?）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。
?。?）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具有較高專業(yè)素養(yǎng)，工作業(yè)績突出的科技創(chuàng)新人才。
（3）遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠信，不得有以下情形之一：
?、?年內(nèi)存在重大行政違法案件信息記錄，虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取、挪用財(cái)政資金記錄，違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄，或?qū)ι陥?bào)單位前述行為負(fù)有直接或主要責(zé)任的；
?、谝蚍缸锸艿叫淌绿幜P的，或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的；
?、塾姓趫?zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或?qū)ι陥?bào)單位上述行為記錄負(fù)有直接或主要責(zé)任的；
④被列為失信被執(zhí)行人，或?qū)ι陥?bào)單位被列為失信被執(zhí)行人負(fù)有直接或主要責(zé)任的；
⑤被深圳市公共信用平臺列入嚴(yán)重失信主體名單的。
（4）被推薦人申請年度未申報(bào)享受上級人才計(jì)劃支持，未申報(bào)享受深圳市高層次人才獎勵補(bǔ)貼、深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎、深圳市特聘崗位獎勵、境外高端緊缺人才稅收優(yōu)惠政策以及我市其他各區(qū)（含新區(qū)、前海合作區(qū)）人才獎勵補(bǔ)貼。
2.被推薦人在羅湖全職工作。被推薦人在申請單位依法繳納社會保險費(fèi)、申報(bào)工資薪金個人所得稅連續(xù)滿12個月及以上（不含補(bǔ)繳或補(bǔ)申報(bào)，下同），且申請時仍在羅湖全職工作，因政策原因無需繳納社會保險費(fèi)或申報(bào)工資薪金個人所得稅的除外。
被推薦人具有下列情形之一的，不認(rèn)定為在羅湖全職工作：
?。?）與區(qū)外用人單位建立勞動（聘用）關(guān)系的；
（2）非因履行羅湖全職工作需要，在區(qū)外繳納職工社會保險費(fèi)或申報(bào)工資薪金個人所得稅的；
?。?）在區(qū)外領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬高于羅湖工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬收入的；
?。?）在羅湖創(chuàng)業(yè)的人才，所創(chuàng)企業(yè)未正常經(jīng)營且未依法納稅的；
?。?）非全職工作的其他情形。
3.被推薦人申報(bào)時在單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：
?。?）企業(yè)副總經(jīng)理級別以上的公司高管；
?。?）首席財(cái)務(wù)官或財(cái)務(wù)總監(jiān)；
?。?）上市公司的董事會秘書；
?。?）技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；
（5）獨(dú)資或合伙制企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和合伙人；
?。?）企業(yè)內(nèi)設(shè)一級部門主要負(fù)責(zé)人。
需提供被推薦申報(bào)人的職務(wù)證明，職務(wù)證明以監(jiān)管部門或上級主管部門批準(zhǔn)的任職文件或公司正式任命通知文件為主，但申報(bào)期間工商登記、公司章程、公開信息披露等公開的具備社會公信力的文件包含條款所列職務(wù)的，優(yōu)先作為職務(wù)證明文件。
三、申請材料
注：第12項(xiàng)材料僅創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申請時需提供。
四、申請方式
?。ㄒ唬┴?zé)任單位：羅湖區(qū)科技創(chuàng)新局
?。ǘ┥暾垥r間：全年開放申請。
?。ㄈ┦芾頃r間：全年工作日受理。
?。ㄋ模┺k理時限：自受理之日起原則上60個工作日內(nèi)辦結(jié)。
五、辦理程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上申請。申請單位登錄羅湖企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://lhqf.szlh.org.cn/server）注冊、提交申請并上傳相關(guān)材料。
（二）受理。區(qū)科技創(chuàng)新局對申請材料進(jìn)行審查。申請材料齊備且符合申請條件的，予以受理；不符合受理?xiàng)l件的，不予受理并告知理由。
（三）審核。區(qū)科技創(chuàng)新局按規(guī)定對申請信息和申請材料進(jìn)行審核。區(qū)科技創(chuàng)新局作出審核決定前依法需要聽證、調(diào)查、鑒定評審的，所需時間不超過60個工作日，且不計(jì)算在上述規(guī)定期限內(nèi)。
（四）公示。對審核通過的申請事項(xiàng)，在羅湖政府在線網(wǎng)站公示5個工作日（不計(jì)入承諾辦結(jié)期限）。
（五）獎勵發(fā)放。公示期滿無異議或異議經(jīng)核實(shí)不成立的，由區(qū)科技創(chuàng)新局發(fā)放獎勵資金。
?。┓?wù)卡發(fā)放。區(qū)人才工作局為符合條件的被推薦人發(fā)放“羅湖優(yōu)才卡”。
六、其他說明
?。ㄒ唬┍局敢?xiàng)目受人才引進(jìn)培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)控，支持標(biāo)準(zhǔn)存在調(diào)整可能。
?。ǘ┍局敢龢I(yè)務(wù)涉及協(xié)同審查的，由區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局等按職能負(fù)責(zé)。其中，區(qū)科技創(chuàng)新局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的咨詢、受理、審核和發(fā)放工作；區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)核實(shí)；區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)核實(shí)企業(yè)是否納入羅湖統(tǒng)計(jì)。羅湖區(qū)綜合貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)以主管部門核實(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
?。ㄈ┝_湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補(bǔ)貼實(shí)行誠信承諾制申報(bào)。申報(bào)單位和被推薦人應(yīng)確保申報(bào)資質(zhì)符合要求，對所填報(bào)信息、提交材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對申報(bào)單位和被推薦人所作出的書面承諾，受理機(jī)關(guān)有權(quán)進(jìn)行信用監(jiān)管和事后稽核，申報(bào)單位和被推薦人應(yīng)配合提供相應(yīng)證明材料。
（四）對申報(bào)單位和被推薦人存在弄虛作假行為的，獎勵補(bǔ)貼發(fā)放部門將取消其申報(bào)資格；對已經(jīng)發(fā)放獎勵補(bǔ)貼的，由獎勵補(bǔ)貼發(fā)放部門責(zé)令退還或予以追繳，并對其依照相關(guān)規(guī)定處理；同時5年內(nèi)不再受理其有關(guān)“菁英人才”政策獎勵補(bǔ)貼的申請。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
?。ㄎ澹┥陥?bào)單位（被推薦人）同一自然年度內(nèi)同時符合“菁英人才”政策體系中多個領(lǐng)軍人才獎勵項(xiàng)目申報(bào)條件的，按照就高不重復(fù)原則，僅限申報(bào)其中1個項(xiàng)目，不得同時申報(bào)2個及以上項(xiàng)目，另有規(guī)定的除外。
（六）本指引涉及的“上一年度”一般指申請之日的上一個完整自然年度，也可以指申請之日前的12個月周期。新引進(jìn)企業(yè)自在羅湖注冊之日起2年內(nèi)僅限申報(bào)一次，有多個推薦人才獎勵名額的，需在申報(bào)時同時提出，未同時申請或者未足額申請的則視為自動放棄。
（七）本指引有效期為自印發(fā)之日起至2023年12月31日止。后續(xù)申請指引另行發(fā)布。
附件：
1．附件1.羅湖區(qū)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才獎勵項(xiàng)目申請表.docx
3．附件3.羅湖區(qū)“菁英人才”政策業(yè)務(wù)辦理授權(quán)委托書.docx
4．附件4.羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補(bǔ)貼承諾書.docx
