一、增長獎勵

（一）2023年上半年正增長企業(yè)獎勵

對1至2月產值同比正增長且上半年產值同比也實現正增長的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，予以分檔扶持：上半年產值同比增長5%以下的，按上半年產值增量0.7%予以獎勵；上半年產值同比增長5%以上的，按上半年產值增量0.8%予以獎勵；上半年產值同比增長10%以上的，按上半年產值增量0.9%予以獎勵；上半年產值同比增長20%以上的，按上半年產值增量1%予以獎勵。

（二）2023年上半年降幅收窄企業(yè)獎勵

對1至2月產值同比負增長的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，上半年產值增速較1至2月提升的，予以分檔扶持：

1.上半年增速提升10個百分點以上的，給予增速提升部分對應產值0.3%的補貼；上半年增速提升20個百分點以上的，給予增速提升部分對應產值0.4%的補貼；上半年增速提升30個百分點以上的，給予增速提升部分對應產值0.5%的補貼。其中，上半年增速轉正的，轉正部分參照正增長的標準給予獎勵。

2.上半年增速提升10個百分點以下，且上半年增速轉正的，轉正部分參照正增長的標準給予獎勵。

二、2023年上半年貢獻獎勵

（一）成長企業(yè)貢獻獎。對上年度產值1億元以下的成長型企業(yè)，上半年產值增量貢獻前100名的，授予“成長企業(yè)貢獻獎”榮譽，其中一等獎10名，二等獎40名，三等獎50名，分別給予20萬元、15萬元、10萬元的獎勵。對獲獎企業(yè)，在產業(yè)空間、人才住房、入學就醫(yī)等方面給予優(yōu)先支持。

（二）新秀企業(yè)貢獻獎。對新入庫的工業(yè)企業(yè)，上半年產值增量貢獻前30名的，授予“新秀企業(yè)貢獻獎”榮譽，其中一等獎5名，二等獎10名，三等獎15名，分別給予20萬元、15萬元、10萬元的獎勵。對獲獎企業(yè)，在產業(yè)空間、人才住房、入學就醫(yī)等方面給予優(yōu)先支持。

（此條款獎勵資金可用于獎勵經營管理團隊，并可與“一、增長獎勵”“四、小升規(guī)獎勵”疊加享受）

三、穩(wěn)崗招工獎勵

對規(guī)上工業(yè)企業(yè)2023年6月、12月社保人數較上年同期增加10人以上的，按照每增加1人獎勵500元的標準，分別給予企業(yè)上、下半年穩(wěn)崗招工獎勵，單家企業(yè)年度最高獎勵100萬元。

四、“小升規(guī)”獎勵

對2022年首次納入規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)庫并于2023年實現產值正增長的企業(yè)，給予20萬元的一次性獎勵；對2023年首次納入規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)庫并于2024年實現產值正增長的，給予20萬元的一次性獎勵。

五、國高企業(yè)獎勵

（一）對經國家科技部初次認定的國家高新技術企業(yè)，給予10萬元獎勵；對規(guī)模以上國家高新技術企業(yè)，連續(xù)兩年營業(yè)收入增速不低于20%的給予30萬元獎勵。

（二）對高新區(qū)內屬于戰(zhàn)略性新興產業(yè)、未來產業(yè)領域的國家高新技術企業(yè)，年度營業(yè)收入首次突破2000萬元、5000萬元、1億元的，分別給予10萬元、20萬元、30萬元的獎勵。

（三）對創(chuàng)新集聚區(qū)和科技桃花源內年度營業(yè)收入首次突破1億元的國家高新技術企業(yè)，給予30萬元的獎勵。

（除操作規(guī)程另有規(guī)定以外，此條款與“增長獎勵”“規(guī)模突破獎勵”“小升規(guī)獎勵”可疊加享受）

六、企業(yè)融資支持

（一）對規(guī)模以上國家高新技術企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，通過寶安金融超市合作銀行獲得貸款（含綠色貸款）的，給予實際支付利息、擔保、保證保險費用的50%，合計不超過融資金額的3.5%、每年最高100萬元的資助。（擬修訂條款）

（二）對通過寶安金融超市合作銀行獲得知識產權質押貸款的，給予實際支付利息及擔保、保險、評估費用的70%，合計不超過實際融資額的3.5%、每年最高50萬元的資助。

七、開拓市場支持

（一）對投保短期出口信用保險的企業(yè)，給予不超過保費的48%、最高200萬元的資助。

（二）對首次獲評海關AEO高級認證的“四上”企業(yè)，給予50萬元的獎勵；對復評通過的，給予10萬元的獎勵。

（三）對參與市、區(qū)政府組團，參加國家級會展等經貿活動的，給予參展參會單位不超過2名工作人員的食宿、交通費定額補貼。廣東省外：每人定額補貼6000元人民幣；省內市外：每人定額補貼1000元人民幣；市內：每人定額補貼500元人民幣。