各創(chuàng)新實踐基地：

　　為規(guī)范我市博士后創(chuàng)新實踐基地（以下簡稱基地）建設(shè)，加強基地動態(tài)管理，推動博士后工作健康發(fā)展，根據(jù)博士后管理相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就做好我市博士后創(chuàng)新實踐基地評估工作通知如下：

　　一、評估范圍

　　2019年9月1日—2020年8月31日期間，我市批準(zhǔn)設(shè)立的基地（具體名單詳見附件1）。

　　二、評估內(nèi)容

　　評估基地近3年（2020年9月1日以后）的運行情況，主要內(nèi)容包括：

　?。ㄒ唬┙M織機構(gòu)建設(shè)情況。基地設(shè)置相應(yīng)的工作機構(gòu)，制定博士后發(fā)展計劃，協(xié)調(diào)解決基地的重要事項；設(shè)專人或兼職人員負(fù)責(zé)博士后進(jìn)出站、考核等日常管理工作；博士后管理人員按要求積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有人員流動變化的，能夠有效做好工作對接。

　?。ǘ┕芾碇贫冉ㄔO(shè)情況?；亟⒔∪┦亢蠊芾砉ぷ鞯囊?guī)章制度，訂立規(guī)范的與流動站聯(lián)合招收框架協(xié)議。規(guī)章制度包括：組織管理制度、博士進(jìn)出站管理制度、科研管理制度、考核制度、經(jīng)費管理制度、學(xué)術(shù)交流制度和獎勵約束制度、檔案管理制度等，同時較好地落實各項制度。

　　（三）博士后人員招收情況?；亟Y(jié)合本單位產(chǎn)學(xué)研實際，積極招收博士進(jìn)站，確定博士后在站期間的研究項目。

　　（四）博士后科研情況

　　1.科研經(jīng)費保障。基地根據(jù)科研項目的需要做好每年科研經(jīng)費預(yù)算，并保證經(jīng)費到位，確保科研項目正常開展。

　　2.科研平臺建設(shè)。基地為博士后提供必要的科研設(shè)備和研究條件（包括辦公場所、展廳、實驗室、儀器設(shè)備和圖書資料等），同時根據(jù)科研項目的實際需要，適時更新科研設(shè)備。

　　3.學(xué)術(shù)活動開展。基地積極開展新項目和新技術(shù)的工作，每年有開展學(xué)術(shù)講座或各種形式的交流活動，不斷提高科研水平。支持、鼓勵并協(xié)助在站博士后人員積極申報各級科研基金，爭取相應(yīng)立項。

　　4.生活配套保障。基地為博士后科研工作做好相應(yīng)生活配套，提供相應(yīng)的待遇（包括住房、經(jīng)費及生活、福利待遇等）。

　　（五）博士后工作收益和效果

　　博士后科研項目年度工作任務(wù)完成情況；在站博士后人員在站期間獲得相應(yīng)科研成果，包括每年在國家級核心期刊上應(yīng)發(fā)表專業(yè)論文情況、參加業(yè)內(nèi)專題學(xué)術(shù)報告情況等。

　　三、評估組織

　?。ㄒ唬┦腥肆Y源保障局統(tǒng)籌組織實施評估工作，承擔(dān)評估工作的組織協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)整理和核查等工作。

　　（二）評估總分由基地自評得分、市人力資源保障局評估得分合計得出，基地站自評得分和市人力資源保障局評估得分各占50%。

　?。ㄈ┰u估工作采取基地自查與市人力資源保障局核查評估相結(jié)合的辦法進(jìn)行。評估工作分三個階段進(jìn)行：

　　1.自查階段。各基地按照通知要求進(jìn)行數(shù)據(jù)填報和材料整理，并根據(jù)日常工作情況，客觀公正地進(jìn)行自我評價，填寫《深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地考核評分表》（附件2）和《深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地評估表》（附件3），并按照材料清單（附件4）準(zhǔn)備證明材料并完整裝訂（一式一份），目錄自行制定。有關(guān)材料請于2023年9月28日（星期四）前，報市人力資源保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處（僅接收EMS郵政寄達(dá)，地址：深圳市福田區(qū)深圳人才園6049室）；咨詢電話：88123617，咨詢時間：工作日 9：00—12：00，14：00—18：00。

　　2.核查階段。市人力資源保障局在各基地提交自評材料的基礎(chǔ)上，對基地有關(guān)情況進(jìn)行核查。

　　3.評定階段。市人力資源保障局依據(jù)評估內(nèi)容，結(jié)合一體化系統(tǒng)數(shù)據(jù)及日常管理情況等給出評估分值，加權(quán)計算得出各基地評估總分。以總分為依據(jù)，確定評估等次并通報結(jié)果。

　　四、評估結(jié)果

　　本次評估不公布排名，評估結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

　?。ㄒ唬┎┦亢笳惺沼幸欢ㄒ?guī)模，博士后工作規(guī)章制度健全，日常管理規(guī)范，博士后科研成果突出，給予評估優(yōu)秀等次。在符合其他條件的基礎(chǔ)上，優(yōu)先推薦優(yōu)秀等次的基地設(shè)立博士后科研工作站或分站。優(yōu)秀等次比例不超過評估單位總數(shù)的5%。

　?。ǘ┎┦亢笳惺展ぷ髡＃┦亢蠊ぷ饕?guī)章制度較為健全，日常管理較為規(guī)范，博士后科研成果較為突出，給予評估合格等次。

　?。ㄈ┎┦亢蠊ぷ饕?guī)章制度較為健全，日常管理較為規(guī)范，評估周期內(nèi)有發(fā)布招聘公告，但未有實際進(jìn)站；或發(fā)生博士后頻繁退站、存在投訴、未及時追繳應(yīng)退未退款項等情形的，給予評估基本合格等次。評估基本合格的基地，應(yīng)在6個月內(nèi)完成整改，按時提交整改報告，整改后仍達(dá)不到合格要求的，撤銷基地資格。

　　（四）有以下情形，給予評估不合格等次，并按規(guī)定程序撤銷其基地資格。具體包括：

　　一是目前基地已不符合設(shè)立的基本條件；

　　二是基地所在單位因注銷、并購等原因無法繼續(xù)開展博士后工作的；

　　三是基地招收博士后期間有重大投訴或嚴(yán)重違反博士后管理規(guī)定，且未認(rèn)真進(jìn)行整改的；

　　四是連續(xù)3年未招收博士后且無招聘舉動的。

　　五、工作要求

　　各基地要高度重視此次評估工作，準(zhǔn)確把握各項要求，精心組織，周密安排，按時完成評估工作。同時，在評估過程中，要加強保密工作，確保紙質(zhì)材料和電子材料無涉密內(nèi)容。各基地要將評估工作和建立博士后工作日常管理制度結(jié)合起來，不斷加大博士后人員招收力度，提高博士后工作質(zhì)量，推動博士后事業(yè)健康發(fā)展。

　　特此通知。

　　附件：1.博士后創(chuàng)新實踐基地評估名單

　　           2.深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地評分表

　　           3.深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地評估表

　　           4.評估材料清單

　　深圳市人力資源和社會保障局  

　　2023年8月24日