各有關(guān)企業(yè)：

　　為加快評聘一批具有高超技能、精湛技藝的特級技師、首席技師，充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在廣東省引領(lǐng)示范作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省2024年特級技師、首席技師評聘工作方案的通知》（粵人社函〔2024〕96號），現(xiàn)將我市企業(yè)2024年特級技師、首席技師評聘工作有關(guān)事項通知如下。

　　一、評聘范圍

　　（一）參評企業(yè)范圍

　　我市已備案開展用人單位職業(yè)技能等級認定的企業(yè)，均可申請開展特級技師、首席技師評聘工作。其中，規(guī)模以上企業(yè)可開展特級技師級別評聘工作，產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈主企業(yè)、大型企業(yè)可開展首席技師級別評聘工作。

　?。ǘ╅_展職業(yè)（工種）范圍

　　可開展職業(yè)為收錄在《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022版）》已設(shè)置高級技師的技能類職業(yè)。

　　二、評聘計劃

　　2024年評聘工作分兩期進行，第一期：6月30日前完成；第二期：10月30日前完成。

　　三、參評人員基本條件

　　（一）特級技師

　　特級技師指在企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作、業(yè)績貢獻突出的企業(yè)高技能領(lǐng)軍人才，能夠熟練運用專門技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性工作，精通本職業(yè)及相關(guān)職業(yè)的重要理論原理及關(guān)鍵技術(shù)技能，能夠獨立處理和解決高難度的技術(shù)問題或工藝難題，承擔(dān)傳授技藝的任務(wù)，在技能人才梯隊培養(yǎng)上作出突出貢獻。

　　符合上述要求，且具備以下基本條件之一者可參加特級技師評聘：

　　1.取得與參評職業(yè)（工種）相應(yīng)的高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。
2.取得與參評職業(yè)（工種）相關(guān)的高級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。

　　3.取得與參評職業(yè)（工種）相應(yīng)的技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年，并取得地級以上市政府部門（含廳局級）頒發(fā)的技能類人才榮譽（地級以上市“勞動模范”、“技術(shù)能手”、“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、技能大師工作室負責(zé)人和地級以上市技能領(lǐng)軍人才獎勵）或中央企業(yè)二級（省級）以上單位、世界500強企業(yè)（近三年榜單內(nèi)）授予的技能類人才突出貢獻獎勵。

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　　首席技師指在技術(shù)技能領(lǐng)域作出重大貢獻，或在本地區(qū)、本行業(yè)企業(yè)具有公認的高超技能、精湛技藝的“地方或行業(yè)企業(yè)高技能領(lǐng)軍人才”。為地方、行業(yè)企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)作出突出貢獻，為國家重大技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明等作出突出貢獻。在地方、行業(yè)企業(yè)的技術(shù)進步與發(fā)展中發(fā)揮關(guān)鍵作用，專業(yè)水平在地方、行業(yè)企業(yè)具有很高認可度和影響力。

　　符合上述要求并獲得技能類人才省級以上表彰，且具備以下基本條件之一者可參加首席技師評聘：

　　1.取得與參評職業(yè)（工種）相應(yīng)的特級技師職業(yè)技能等級證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

　　2.取得與參評職業(yè)（工種）相應(yīng)的高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

　　3.取得與參評職業(yè)（工種）相關(guān)的正高級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

　　省級以上表彰范圍主要為：“南粵技術(shù)能手”、“勞動模范”、“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼人員，全國技術(shù)能手、世界技能大賽獎牌或國家職業(yè)技能大賽獎牌獲得者，國家級技能大師工作室?guī)ь^人。

　　企業(yè)可在以上基本條件基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)技能人才規(guī)劃進一步設(shè)置或細化本企業(yè)特級技師、首席技師崗位條件。

　?。ㄈ┓舷铝袟l件之一的人員，不受上述條件限制，可直接申報特級技師或首席技師。

　　1.中華技能大獎獲得者；

　　2.在重大技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明等方面作出重大貢獻，獲得國家部委頒發(fā)的國家科學(xué)技術(shù)獎二等獎及以上獎項。

　　四、評聘工作流程

　　特級技師、首席技師評聘工作流程按照以下要求進行，具體時間進度安排表詳見附件1。

　?。ㄒ唬┥暾垈浒嘎殬I(yè)及等級。符合條件并有意愿申報特級技師、首席技師評聘的企業(yè)，登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)—企業(yè)辦事中心—職業(yè)技能等級認定版塊（以下簡稱“業(yè)務(wù)系統(tǒng)”）的“備案新增”欄目，申請備案擬評聘的職業(yè)及等級。已具備擬評聘的職業(yè)評價資質(zhì)的可申請備案增加特級技師（T級）、首席技師（S級）等級，已具備擬評聘職業(yè)特級技師、首席技師資質(zhì)的企業(yè)無需重復(fù)申請。備案工作參照《廣東省實施“新八級工”職業(yè)技能等級制度企業(yè)備案工作指引（試行）》執(zhí)行。指引查閱方式：省人力資源社會保障廳官網(wǎng)—業(yè)務(wù)網(wǎng)站—省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心—技能人才評價服務(wù)—機構(gòu)備案工作文件欄目（http://hrss.gd.gov.cn/ztzl/gdjnrc/jgba/gzwj/content/post_4157573.html）。

　?。ǘ┲贫ㄔu聘工作方案。企業(yè)可參照《廣東省特級技師、首席技師評聘工作方案（樣例）》（附件1），結(jié)合企業(yè)人才規(guī)劃和發(fā)展需要，制定本企業(yè)評聘工作方案，明確評審職業(yè)（工種）、評審條件、評審方式、組織形式、時間安排、崗位聘用等，并向全體員工公開。

　　（三）組織評審。企業(yè)根據(jù)工作方案時間安排，在業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)提交評價計劃，并對符合條件的人員開展評審工作。評審工作結(jié)束后需將擬入選名單向全體職工公示，公示期不少于5個工作日。

　?。ㄋ模﹫髠湓u價結(jié)果。評審結(jié)束且企業(yè)內(nèi)公示無異議后，企業(yè)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)報備評價結(jié)果，特級技師/首席技師評價結(jié)果上報材料清單詳見附件2。

　　（五）核發(fā)證書。按規(guī)定通過特級技師、首席技師職業(yè)技能等級評審且在技能人才評價工作網(wǎng)可查詢后，由企業(yè)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書，證書樣式和編碼分別按照中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心有關(guān)要求確定（見附件3、4），證書編碼中第16位為大寫英文字母T或S。

　?。┤温毱赣?。企業(yè)按照工作方案中的任職聘用相關(guān)內(nèi)容，落實好特級技師/首席技師對應(yīng)的任職聘用工作。

　　五、相關(guān)政策

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)可與通過首席技師、特級技師評審的人員簽訂聘任協(xié)議，并設(shè)立技能大師工作室等工作平臺，為其開展技術(shù)技能革新、工藝流程改進、解決重大技術(shù)難題等提供條件。聘用到特級技師崗位的人員，可比照本企業(yè)正高級職稱人員享受相關(guān)待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級管理人員標(biāo)準確定或根據(jù)實際確定，不低于特級技師薪酬待遇。

　?。ǘ┌匆?guī)定獲得首席技師或特級技師職業(yè)技能等級證書的，廣東省人力資源和社會保障廳將在全省范圍內(nèi)公布已開展此項評審工作的企業(yè)和獲證人員名單，符合條件的，優(yōu)先納入廣東省高技能領(lǐng)軍人才或高層次人才認定范疇。

　　執(zhí)行過程中如有問題，請聯(lián)系市鑒定辦。聯(lián)系人：雷老師；聯(lián)系電話：0755-88123386。

　　附件：1.廣東省企業(yè)特級技師、首席技師評聘工作方案（樣例）

　　2.特級技師/首席技師評價結(jié)果上報材料清單

　　3.特級技師/首席技師證書編碼規(guī)則（以特級技師為例）

　　4.特級技師/首席技師證書參考樣式（以特級技師為例）

　　深圳市人力資源和社會保障局  

　　2024年4月25日