隨著《龍華新區(qū)“龍舞華章2020”人才發(fā)展若干措施（試行）》的啟動，新區(qū)對人才資助的力度更大，新區(qū)高層次人才最高可獲600萬元補貼。

　　據(jù)悉，新區(qū)龍舞華章計劃高層次人才分為A、B、C三類。其中，A類人才包括深圳市高層次專業(yè)人才（包括深圳市后備級及以上人才）和孔雀計劃人才（包括孔雀計劃海外高層次C類及以上人才），在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，按照市給予的160萬元—300萬元獎勵補貼標準予以等額配套獎勵補貼。B類人才包括國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計劃單列市和副省級城市的高層次人才，經(jīng)認定后按照市后備級人才獎勵補貼標準的80%給予獎勵補貼，即128萬元。C類人才（成長型高層次人才）按照龍華新區(qū)成長型高層次人才認定標準認定后，按照市后備級人才獎勵補貼標準的40%給予獎勵補貼，即64萬元。

　　新區(qū)大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊。經(jīng)省、市認定的海內(nèi)外高層次人才“團隊+項目”落地新區(qū)的，給予實際投入的50%、最高1000萬元創(chuàng)業(yè)資金支持。對具有成長潛力、但未入選市“孔雀計劃”的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊在新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，給予市級財政資助額的50%、最高250萬元配套資助。

　　在支持企事業(yè)壯大博士后設站規(guī)模方面，在新區(qū)從事博士后研究的在站博士后人員，在市生活補貼（12萬元/人/年）的基礎上，給予10萬元/人/年的配套補助，總額不超過20萬元。期滿出站留新區(qū)或來新區(qū)開展科研和技術轉(zhuǎn)化的博士后研究人員，給予每人20萬元的安家補貼。期滿出站留新區(qū)或來新區(qū)開展科研和技術轉(zhuǎn)化的博士后研究人員，給予市等額配套的科研經(jīng)費資助等。

　　新區(qū)積極支持新區(qū)企業(yè)（園區(qū)）發(fā)揮創(chuàng)新主導作用，對符合條件的眾創(chuàng)空間，給予最高300萬元資助。對符合條件的創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊項目給予最高50萬元資助。

　　實施高層次社工人才“候鳥計劃”和客座專家計劃，經(jīng)新區(qū)認定的“候鳥計劃”專家和客座專家，給予每人每年最高3萬元的工作經(jīng)費獎勵。

　　對符合條件的新引進入戶且在新區(qū)就業(yè)的全日制本科及以上學歷的人員和歸國留學人員，在市發(fā)放本科每人1.5萬元、碩士每人2.5萬元、博士每人3萬元租房和生活補貼的基礎上，一次性給予等額配套租房補貼。