深圳市龍華區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地——英才港 入駐管理辦法 （征求意見稿）
一、總則 為深入貫徹人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，完善 龍華區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地——英才港（以下簡稱“英才港”）管 理體系，根據(jù)國家、省、市人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)要求，結(jié)合 實際情況，制定本辦法。 英才港旨在廣聚英才、智匯龍華，為人才提供一攬子扎實創(chuàng) 業(yè)服務(wù)，構(gòu)建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新生態(tài)。深圳市龍華區(qū)人力資源局（以 下簡稱“區(qū)人力資源局”）作為英才港統(tǒng)籌管理單位，對英才港 進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督、指導(dǎo)。區(qū)人力資源局可委托專業(yè)運(yùn)營機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)英才港日常管理、團(tuán)隊引進(jìn)和服務(wù)工作等運(yùn)營管理工作。 本辦法適用于所有入駐英才港的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和企業(yè)（以下簡稱 “入駐單位”）。 本辦法所稱“團(tuán)隊”，指尚未辦理商事登記的團(tuán)隊。
二、服務(wù)管理
（一）入駐單位可根據(jù)自身需求在規(guī)定時間內(nèi)免費享受辦公 卡位，申請工位數(shù)原則上不超過六個。如所需工位確有必要超出 上述標(biāo)準(zhǔn)的，或在入駐期間根據(jù)實際經(jīng)營情況需要調(diào)增或調(diào)減 — 2 — 的，需向運(yùn)營單位提交書面申請，由區(qū)人力資源局審定。
（二）入駐單位可根據(jù)自身需求在規(guī)定時間內(nèi)免費使用會議 室等英才港公共設(shè)施，使用前需提前向運(yùn)營單位預(yù)約。英才港公 共設(shè)施使用參照龍華區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園場地使用規(guī)范等相 關(guān)文件執(zhí)行。
（三）運(yùn)營單位負(fù)責(zé)對入駐單位辦公空間申請進(jìn)行嚴(yán)格把 關(guān)，并對入駐單位辦公空間使用情況進(jìn)行登記管理，每月定期報 送至區(qū)人力資源局。 （四）入駐單位可享受英才港提供的咨詢、對接、推介等服 務(wù)，包括： 1.政策、工商、財稅、法務(wù)等咨詢服務(wù)。 2.銀行、孵化基金、風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)等融資對接服務(wù)。 3.項目路演、參展參會、成果展示等項目推介服務(wù)。 4.企業(yè)咨詢、政策申報、人才培養(yǎng)等第三方機(jī)構(gòu)對接服務(wù)。
三、入駐條件
（一）申請入駐英才港的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：
1.企業(yè)負(fù)責(zé)人（法定代表人或股東）或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人需滿足以 下條件之一：
（1）市、區(qū)認(rèn)定的高層次人才或具備高層次人才認(rèn)定條件 的培養(yǎng)對象。
（2）區(qū)級及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎團(tuán)隊成員。
（3）博士、博士后人員。
（4）海歸人員、港澳臺人員、外籍人員。
2.企業(yè)負(fù)責(zé)人（法定代表人或股東）、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或研發(fā)負(fù) 責(zé)人應(yīng)取得本科及以上研究生學(xué)歷學(xué)位。
3.入駐單位成員身體狀況須符合崗位履職要求，年齡原則上 應(yīng)為 60 周歲及以下。
4.如已經(jīng)在深圳市辦理商事登記，研究成果或項目尚未實際 轉(zhuǎn)化為產(chǎn)能的，登記時間不得超過三年。
5.已注冊成立企業(yè)的，企業(yè)負(fù)責(zé)人須為法定代表人或股東。
6.不存在知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬糾紛，且未因違法違規(guī)經(jīng)營被行政處 罰，無不良信用記錄。
（二）符合第（一）款規(guī)定的團(tuán)隊和企業(yè)，若滿足以下條件 之一，可優(yōu)先入駐英才港： 1.獲得高新技術(shù)認(rèn)定，可進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的項目。 2.承擔(dān)區(qū)級及以上重點科研項目。 3.所開展的項目具有核心自主知識產(chǎn)權(quán)。 4.留學(xué)人員企業(yè)（參照《深圳市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金管理 辦法》（深人社規(guī)〔2022〕11 號）相關(guān)規(guī)定認(rèn)定）。
四、申請材料
（一）《深圳市龍華區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐申請表》；
（二）《個人簡歷表》及符合入駐條件的相關(guān)佐證材料，如 高層次人才證書、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎證書、畢業(yè)證及教育部學(xué)歷認(rèn)證等；
（三）《商業(yè)計劃書》；
（四）《申報承諾書》；
（五）已辦理商事登記的申請企業(yè)需提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、 稅務(wù)登記證復(fù)印件，未辦理商事登記的申請團(tuán)隊需提供團(tuán)隊負(fù)責(zé) 人身份證復(fù)印件；
（六）企業(yè)信用信息資料；
（七）其他輔助材料如榮譽(yù)證書、知識產(chǎn)權(quán)證書等。 企業(yè)提交的申請材料，均需加蓋單位公章；團(tuán)隊提交的申請 材料，均需由團(tuán)隊負(fù)責(zé)人簽名。
五、 入駐及續(xù)期流程
（一）申請。擬入駐單位負(fù)責(zé)人（企業(yè)為法定代表人或股東， 團(tuán)隊為團(tuán)隊負(fù)責(zé)人）作為代表向運(yùn)營單位提交申請材料。
（二）初核。運(yùn)營單位對入駐申請材料進(jìn)行審核，審核通過 的報區(qū)人力資源局審批。
（三）審批。區(qū)人力資源局對初核通過的入駐申請材料進(jìn)行 審批，并確定擬入駐名單。
（四）公示。區(qū)人力資源局通過官方網(wǎng)站對擬入駐名單進(jìn)行 公示，公示期為 5 個工作日。
（五）入駐。擬入駐單位與區(qū)人力資源局簽訂入駐協(xié)議并辦 理入駐手續(xù)。
（六）續(xù)期。入駐單位需填報《英才港延期申請團(tuán)隊成長考核表》，參照入駐流程完成申請、初核、審批、簽訂協(xié)議等續(xù)期 手續(xù)。
六、管理與監(jiān)督
（一）入駐及續(xù)期管理
1.首次入駐。入駐單位的首次入駐時長為 6 個月。其中，入 駐英才港的團(tuán)隊或企業(yè)，其團(tuán)隊成員或自有員工中含區(qū)級及以上 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽參賽團(tuán)隊成員的，首次入駐時長為 1 年。
2.續(xù)期申請。入駐單位如因自身項目發(fā)展需求需延長入駐時 長的，首次延長入駐時長為第 7 個月至第 12 個月；第二次延長 入駐時長為第 13 個月至第 24 個月，該階段針對成長性較好的團(tuán) 隊開放申請。第二次延長入駐時長需依照《英才港延期申請團(tuán)隊 成長考核表》進(jìn)行考核并報送人力資源局審核。
3.同一入駐單位累計入駐時長最長不超過 24 個月。
（二）監(jiān)督管理 入駐單位有以下情況之一的，區(qū)人力資源局有權(quán)要求入駐單 位進(jìn)行整改，入駐單位拒不整改或整改不到位的，按照“其他退 出管理”的規(guī)定處理：
入駐單位的工位全部長期空置（連續(xù)十五日未使用或一個 月內(nèi)累計二十日未使用）；
2.入駐單位的工位空置率較高（實際入駐工作人員未達(dá)到入 駐時申請的工位需求的百分之五十（不含本數(shù)）以上）；
3.入駐單位不服從英才港各項管理規(guī)定。
（三）退出管理
主動退出。入駐單位因自身原因申請主動退出的，應(yīng)提前 15 個工作日遞交書面申請，經(jīng)區(qū)人力資源局審核通過后，辦理 退出手續(xù)。 2.到期退出。入駐單位入駐期滿，應(yīng)按照約定時間辦理退出 手續(xù)。 3.其他退出。入駐單位在入駐期內(nèi)出現(xiàn)以下行為的，終止入 駐協(xié)議，限其在三個工作日內(nèi)退出英才港： （1）違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，被有關(guān)部門追究刑事 責(zé)任； （2）隱瞞真實情況，弄虛作假，損害國家、集體或他人合 法利益； （3）入駐后開展不符合申報創(chuàng)業(yè)項目的其他工作或私自轉(zhuǎn) 讓工位； （4）不履行入駐協(xié)議或承諾； （5）存在其他應(yīng)當(dāng)退出英才港的情形。
七、其他事項 符合辦法規(guī)定申請條件的，不視為已獲得入駐英才港資格； 最終能否獲得入駐資格，需經(jīng)本辦法規(guī)定的入駐流程確定。 本辦法由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋，自 年 月 日起實 施，有效期 3 年。
