各有關單位：
《2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)指南》已經(jīng)深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)聯(lián)席委員會審定通過，現(xiàn)予印發(fā)。
特此通知。
深圳市人力資源和社會保障局
2024年10月23日
2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)指南
根據(jù)《深圳市人民政府關于印發(fā)杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)實施辦法的通知》（深府規(guī)〔2024〕5號），為做好2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)工作，現(xiàn)制定指南如下：
一、材料提交時間
2024年11月4日至12月3日。
二、推薦單位或推薦人
下列個人、用人單位在每個選拔年度可推薦1名候選人。如為個人推薦，推薦人專業(yè)領域與該候選人相同：
?。ㄒ唬┲袊茖W院院士、中國工程院院士（不含資深院士），或其他在我市全職工作的杰出科技創(chuàng)新人才；
?。ǘ┍臼械母叩仍盒！⒐⒖蒲袡C構、國家臨床醫(yī)學研究中心、國家區(qū)域醫(yī)療中心或廣東省高水平醫(yī)院；
（三）發(fā)起或參與國際大科學計劃的主體單位；
?。ㄋ模┙?jīng)深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)聯(lián)席委員會（以下簡稱聯(lián)席委員會）審定，在科技創(chuàng)新領域發(fā)揮關鍵核心作用的我市骨干企業(yè)，或承擔關鍵領域核心技術攻關的單位或個人。
上述杰出科技創(chuàng)新人才是指：國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院、中國工程院院士；諾貝爾獎獲得者（物理學、化學、生理學或醫(yī)學、經(jīng)濟學獎），有重要影響力的國家（地區(qū)）科學院院士、工程院院士。
三、推薦領域
2024年重點針對基礎與應用基礎研究，面向我市優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)等發(fā)展關鍵領域進行推薦。
戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括：網(wǎng)絡與通信、半導體與集成電路、超高清視頻顯示、智能終端、智能傳感器、軟件與信息技術服務、人工智能、數(shù)字創(chuàng)意、現(xiàn)代時尚、高端裝備與儀器、低空經(jīng)濟與空天、機器人、新能源、安全環(huán)保節(jié)能（含垃圾發(fā)電）、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、高性能材料、高端醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥、大健康（含食品、農(nóng)業(yè)等）、海洋（含海工裝備、港口物流、海洋漁業(yè)、海洋信息等）；
未來產(chǎn)業(yè)包括：合成生物、光載信息、智能機器人、細胞與基因（含生物育種）、腦科學與腦機工程、深地深海、量子信息、前沿新材料。
四、候選人條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，嚴守學術、道德規(guī)范，具有強烈的事業(yè)心，身體健康，年齡一般不超過55周歲（1969年1月1日后出生），在深圳全職工作。并具備下列其他條件之一：
（一）正在承擔或曾參與國家重大科研任務、重大科技基礎設施建設和重大工程并作出突出貢獻；
?。ǘ┱诔袚蛟鴧⑴c國家級科技創(chuàng)新平臺或重點學科建設并作出突出貢獻；
?。ㄈ┱趲ьI或曾領銜省級以上高層次創(chuàng)新團隊；
?。ㄋ模┰趯崿F(xiàn)前瞻性基礎研究、引領性原始創(chuàng)新上有重大突破；
（五）在攻克關鍵共性技術、前沿引領技術、現(xiàn)代工程技術及顛覆性技術上有重大貢獻。
上述全職工作是指培養(yǎng)對象的用人單位與其勞動（聘用）合同簽訂單位、社會保險繳納單位、納稅申報單位一致。
已成為杰出科技創(chuàng)新人才或入選過培養(yǎng)對象的，不再參加深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象選拔。已連續(xù)被推薦3次未入選培養(yǎng)對象的，暫停1次被推薦資格。
符合下列條件的，年齡可適當放寬：中國科學院、中國工程院院士有效候選人，可直接進入會議評審環(huán)節(jié)；最近兩屆中國科學院、中國工程院院士增選大會候選人，可直接列為建議人選。中國科學院、中國工程院院士有效候選人指進入兩院院士增選第一輪的候選人；中國科學院、中國工程院院士增選大會候選人指進入兩院院士增選大會選舉環(huán)節(jié)的候選人。
五、申報流程
選拔工作按照以下程序進行：
（一）申請。具有推薦資格的用人單位或個人進行推薦，并由被推薦人的用人單位按照當年度選拔培養(yǎng)指南要求出具初審意見后，向市人力資源保障部門申請并提交申報材料。
?。ǘ┦芾怼Ｊ腥肆Y源保障部門應在收到申報材料之日起3個工作日內對材料完成審查，材料齊全且符合條件的，應予以受理。材料不齊的，補齊后受理。
?。ㄈ徍恕Ｊ腥肆Y源保障部門對予以受理的材料按照本辦法規(guī)定的選拔條件進行集中審核，并于2024年12月17日前完成審核。
?。ㄋ模┰u審。市人力資源保障部門組織同行專家進行通信評審、會議評審，并由專家投票確定建議人選、培養(yǎng)經(jīng)費檔次。
?。ㄎ澹┕尽Ｊ腥肆Y源保障部門將建議人選公示10個工作日，并征求市紀委監(jiān)委機關等意見。
?。┐_定。市人力資源保障部門報聯(lián)席委員會、市委人才工作領導小組審議確定培養(yǎng)對象名單。
六、提交材料
（一）深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象候選人推薦書（附件1），推薦單位蓋章或推薦人簽名。
（二）候選人基本情況和相關說明材料：
1.深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象候選人情況一覽表（附件2）；
2.深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象候選人基本情況表（附件3）；
3.候選人材料的保密審查情況（附件4）；
4.候選人當前有效身份證件；
5.候選人關于材料及信息真實性書面承諾（附件5）；
6.工作單位關于材料及信息真實性書面承諾（附件6）。
?。ㄈ┖蜻x人佐證材料：
1.“候選人基本情況表”中列出的10篇（冊）以內有代表性的論文、著作、研究技術報告、重要學術會議邀請報告的全文；
2.主要論著目錄；
3.重要引用和評價情況相關內容的復印件（注明出處，應為公開出版的學術刊物和著作的引用和評價）；
4.獲獎證書復印件、發(fā)明專利證書復印件及其專利實施情況相關材料。
上述材料包括紙質及電子信息材料。
七、培養(yǎng)要求
培養(yǎng)協(xié)議在入選名單公布后，由市人力資源保障部門、入選的深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象工作單位與杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象簽訂（附件7）。
培養(yǎng)對象的培養(yǎng)期為5年，培養(yǎng)期內應當在深圳全職工作，不得同時與深圳市外用人單位建立或存在勞動、人事關系，且不得再申請市級及以下其他人才培養(yǎng)類專項資助。
培養(yǎng)經(jīng)費分為1000萬元、1500萬元、2000萬元人民幣3個檔次。市人力資源保障部門負責培養(yǎng)經(jīng)費撥付事宜，培養(yǎng)經(jīng)費主要用于提升科研能力和加強團隊建設，可由培養(yǎng)對象根據(jù)培養(yǎng)協(xié)議支配使用。培養(yǎng)協(xié)議簽訂后撥付培養(yǎng)經(jīng)費的50%，剩余50%在中期評估合格后撥付。用人單位為預算單位的，實行國庫集中支付；為非預算單位的，培養(yǎng)經(jīng)費撥付至用人單位賬戶。
培養(yǎng)經(jīng)費參照市科研資金管理。市人力資源保障部門、培養(yǎng)對象、用人單位應積極主動配合財政、審計部門的監(jiān)督檢查。
八、其他事項
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上和書面材料提交地址。推薦單位、推薦人（均由單位經(jīng)辦人按本指南備齊材料后操作）登錄“深圳市人才一體化綜合服務平臺”，通過系統(tǒng)提交推薦信息和上傳推薦材料，單個文件不超過20M，并隨紙質材料報送刻錄光盤。書面材料受理或者EMS郵寄地點：深圳市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園一樓辦事大廳6—15號窗口（電話：88122035）。
（二）書面材料報送要求：A4紙雙面打印，推薦書、基本情況和相關說明材料、佐證材料等合并裝訂成冊，一式1份，淺藍色皮紋紙膠裝，佐證材料應附目錄清單并按順序排列，復印件須經(jīng)單位審核、審核人簽字后加蓋單位公章。
（三）本指南所稱的候選人為符合選拔條件的被推薦人；建議人選為通過專家評審的候選人；培養(yǎng)對象為聯(lián)席委員會、市委人才工作領導小組審議確定的建議人選。
附件：1.2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象候選人推薦書
2.2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象候選人情況一覽表
3.2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象候選人基本情況表
4.關于候選人材料的保密審查情況
5.候選人關于材料及信息真實性書面承諾
6.工作單位關于材料及信息真實性書面承諾
7.深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)協(xié)議
附件1
2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才
培養(yǎng)對象候選人推薦書
候選人 姓名 | 性別 | 出生日期 | 專業(yè) | ||||
工作單位 | 擬發(fā)展 學 部 | ||||||
對候選人學術水平和業(yè)績成果的了解程度 | （ ）很了解 （ ）了解 （ ）基本了解 （ ）不太了解 | ||||||
推薦意見（重點說明推薦理由，800字以內。年度內限推薦1人，超過均無效）：
推薦單位（蓋章）： 或 推薦人： 法人簽名： 聯(lián)系電話（手機）： 聯(lián)系電話（手機）： 年 月 日 | |||||||
注：雙面打印
附件2
2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象候選人情況一覽表
單位（蓋章）：
序號 | 姓名 | 出生年月 | 單位及職務 | 擬發(fā)展學部 | 主要業(yè)績（500字內） | 培養(yǎng)經(jīng)費申請檔次 |
1 | 參考中國科學院或中國工程院相應學部名字填寫 | 個人兩院院士增選情況、主要突出貢獻業(yè)績（請簡要描述）。例：xxxx年入選中國科學院（中國工程院）院士增選有效候選人（增選大會候選人），從事領域，相關學術成果等。 | □1000萬 □1500萬 □2000萬 |
附件3
2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才
培養(yǎng)對象候選人基本情況表
一、個人信息
姓名 | 性別 | 出生年月日 | ||||
國籍 | 民族 | 黨派 | ||||
出生地 | 籍貫 | |||||
身份證件名稱 | 證件號碼 | |||||
專業(yè) | 專業(yè)技術職務 | |||||
工作單位與 行政職務 | 通信地址 | |||||
辦公電話 | 個人移動電話 | |||||
電子郵箱 | 傳真 | |||||
相關學部 （填寫3個） | （參考中國科學院或中國工程院相應學部名字填寫） | |||||
二、主要學歷（大學開始）
起止年月 | 校（院）、系及專業(yè) | 學位 |
三、主要工作經(jīng)歷
起止年月 | 工作單位 | 職務 |
四、在重要學術組織（團體）或重要學術刊物等任（兼）職
起止年月 | 名稱 | 職務 |
五、主要科研業(yè)績和后續(xù)科研計劃（3000字以內）
六、代表性論文、著作、研究技術報告、重要學術會議要求報告［10篇（冊）以內］
序號 | 代表性論文、著作、研究技術報告、重要學術會議要求報告 |
1 | |
主要貢獻及引用評價情況： | |
2 | |
主要貢獻及引用評價情況： | |
3 | |
主要貢獻及引用評價情況： | |
4 | |
主要貢獻及引用評價情況： | |
5 | |
主要貢獻及引用評價情況： | |
6 | |
主要貢獻及引用評價情況： | |
7 | |
主要貢獻及引用評價情況： | |
8 | |
主要貢獻及引用評價情況： | |
9 | |
主要貢獻及引用評價情況： | |
10 | |
主要貢獻及引用評價情況： |
七、發(fā)明專利（10項以內）
序號 | 發(fā)明專利情況 |
1 | |
專利實施情況和主要貢獻： | |
2 | |
專利實施情況和主要貢獻： | |
3 | |
專利實施情況和主要貢獻： | |
4 | |
專利實施情況和主要貢獻： | |
5 | |
專利實施情況和主要貢獻： | |
6 | |
專利實施情況和主要貢獻： | |
7 | |
專利實施情況和主要貢獻： | |
8 | |
專利實施情況和主要貢獻： | |
9 | |
專利實施情況和主要貢獻： | |
10 | |
專利實施情況和主要貢獻： |
八、重要科技獎項
按順序填寫獲獎年度、獲獎項目名稱、類別及等級，全部獲獎人姓名（按原排序），并簡述候選人的主要貢獻（限100字）
序號 | 重要科技獎項 |
1 | |
候選人主要貢獻： | |
2 | |
候選人主要貢獻： | |
3 | |
候選人主要貢獻： | |
4 | |
候選人主要貢獻： | |
5 | |
候選人主要貢獻： | |
6 | |
候選人主要貢獻： | |
7 | |
候選人主要貢獻： | |
8 | |
候選人主要貢獻： | |
9 | |
候選人主要貢獻： | |
10 | |
候選人主要貢獻： |
附件4
關于候選人材料的保密審查情況
經(jīng)審查，我單位 同志被推薦為2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象候選人的附件材料，符合《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關法規(guī)，不涉及國家秘密。
特此說明。
材料提供者所在單位保密部門（簽字、蓋章）：
年 月 日
附件5
候選人關于材料及信息真實性書面承諾
本人鄭重承諾：
本人在深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象選拔過程中，提供給推薦單位（人）及工作單位的所有信息及材料均真實有效，并自愿接受管理部門的書面核查、網(wǎng)絡核查、公示核查、實地核查等方式進行查證。如有不實，本人將承擔以下法律責任和后果：（一）取消推薦資格，列入信用記錄，如已入選培養(yǎng)對象，則取消入選資格，退回所有培養(yǎng)經(jīng)費；（二）5年內不得參加人才獎項評選或者享受深圳市人才優(yōu)惠政策和資金資助；（三）涉嫌犯罪的，依法由司法機關處理。
承 諾 人：
承諾時間：
附件6
工作單位關于材料及信息真實性書面承諾
本單位鄭重承諾：
本單位在深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象選拔過程中，提供給深圳市人力資源和社會保障局的所有信息及材料均為客觀、真實有效，并自愿接受管理部門的書面核查、網(wǎng)絡核查、公示核查、實地核查等方式進行查證。如有不實，本單位將承擔以下法律責任和后果：
（一）取消當事人推薦資格，列入信用記錄，如當事人已入選，則取消入選資格，退回所有培養(yǎng)經(jīng)費；
（二）5年內不得參加人才獎項評選或者享受深圳市人才優(yōu)惠政策和資金資助；
（三）涉嫌犯罪的，依法由司法機關處理。
承諾單位：
承諾時間：
附件7
2 | 0 | 2 | 4 |
深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)協(xié)議
項目部門（甲方）： 深圳市人力資源和社會保障局
培養(yǎng)對象（乙方）：
用人單位（丙方）：
研究技術領域：
培養(yǎng)經(jīng)費：□1000萬 □1500萬 □2000萬
用人單位性質：□預算單位 □非預算單位
實 施 年 限：2024年 月 日—2029年 月 日
深圳市人力資源和社會保障局制
2024年 月版
為貫徹落實市委、市政府關于實施“鵬城英才計劃”的意見以及市委人才工作領導小組關于實施更加積極更加開放更加有效的人才政策促進人才高質量發(fā)展的意見，實施杰出人才培養(yǎng)專項，根據(jù)《深圳市人民政府關于印發(fā)杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)實施辦法的通知》（深府規(guī)〔2024〕5號），甲乙丙三方依照相關規(guī)定，就深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)計劃實施，達成以下條款，簽訂本培養(yǎng)協(xié)議，以共同遵照執(zhí)行。
一、協(xié)議條款
為貫徹落實中共深圳市委、深圳市人民政府關于實施“鵬城英才計劃”的意見以及中共深圳市委人才工作領導小組關于實施更加積極更加開放更加有效的人才政策促進人才高質量發(fā)展的意見，實施“深圳市杰出人才培養(yǎng)”專項，根據(jù)《深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)實施辦法》相關規(guī)定，甲方、乙方和丙方依照《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，就“深圳市杰出科技創(chuàng)新人才”培養(yǎng)項目具體實施事宜，經(jīng)平等協(xié)商，達成以下條款，簽訂本協(xié)議，以共同遵照執(zhí)行。 締約各方共同遵守《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國著作權法》《中華人民共和國專利法》等法律及《深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)實施辦法》等，嚴格遵守并認真履行本協(xié)議的各項條款。 | |
第一條 | 1.甲方（深圳市人力資源和社會保障局）有權以各種方式監(jiān)督、檢查乙方（杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象）、丙方（用人單位）協(xié)議履行情況，并按相關規(guī)定對乙方的中期評估情況、期滿評估情況等進行考察評價。 3.甲方有權依據(jù)相關規(guī)定，終止本協(xié)議，從丙方收回部分或全部市財政資金。 4.甲方、乙方和丙方應積極主動配合財政、審計部門的監(jiān)督檢查。 |
第二條 | 1.丙方是乙方的用人主體，是經(jīng)費管理的責任主體，享有獲得乙方職務研究成果等權益，負有為乙方提供良好支撐條件的義務，應建立健全科研隊伍管理制度和經(jīng)費管理制度，合理確定乙方的權利和義務，支持乙方按計劃推進科研任務，加強對培養(yǎng)經(jīng)費的管理和監(jiān)督，努力完成協(xié)議約定各項任務目標；及時發(fā)現(xiàn)、解決乙方存在問題，并主動上報市行業(yè)主管部門和深圳市人力資源和社會保障局。丙方應積極配合做好日常管理與服務、中期評估、期滿評估等工作。 |
第三條 | 1.乙方應堅持嚴肅的學術和科研態(tài)度，科學合法開展科研工作，嚴格按照本協(xié)議的約定在深圳全職工作，不得同時與深圳市外用人單位建立或存在勞動、人事關系，不得再申請市級及以下其他人才培養(yǎng)類專項資助。 2.乙方應遵守協(xié)議約定，履行協(xié)議約定的5年在深全職工作時間要求，并于中期評估、期滿評估時按要求提供相關佐證材料，證明本人已履行協(xié)議約定的5年在深全職工作時間約定，不予提供或提供不清、不齊導致無法判斷的，視為人才在深情況“不合格”。 4.乙方可以在研究方向不變、不降低指標的前提下自主調整研究方案和技術路線，報丙方備案。乙方可以根據(jù)科研需要，按規(guī)定自主組建科研團隊，并結合科研實施進展情況進行相應調整，報丙方備案。 |
第四條 | （一）專項經(jīng)費資助形成的知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn)的管理，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。專項經(jīng)費資助形成的知識產(chǎn)權優(yōu)先在深圳市內使用。專項經(jīng)費資助形成的知識產(chǎn)權應具有自主知識產(chǎn)權，且權益狀況明確，不存在知識產(chǎn)權權屬糾紛。 |
第五條 | 丙方和乙方存在下列行為之一的，不得通過中期評估或期滿評估，視情況收回部分或全部市財政資金： （二）以不正當手段影響評估結果。 （四）依法被判處刑罰。 （五）受嚴重警告及以上黨紀處分或者記過及以上處分且尚在影響期內。 （六）因品德失范、學術不端或違反科技倫理等問題受到處理。被列為失信被執(zhí)行人或者對工作單位被列為失信被執(zhí)行人負有直接或主要責任，或被納入嚴重失信主體名單。 |
第六條 | （一）丙方和乙方違反本協(xié)議約定，應承擔以下違約責任： |
第七條 | 本協(xié)議的爭議應由各締約方本著協(xié)商一致的原則解決，當協(xié)議需要更改或解除時，各締約方應訂立變更條款或協(xié)議，當無法協(xié)商解決時，協(xié)議任一方可向甲方所在地人民法院起訴。 |
第八條 | 本協(xié)議一式五份，每份具有同等效力。甲方存三份，乙方存一份，丙方存一份，本協(xié)議自各方簽字之日起生效。各方均應承擔協(xié)議約定的法律責任，不應受機構、人事變動的影響。 |
二、乙方基本情況
姓名 | 中文 | 性別 | 出生日期 | |||||
外文 | 國籍 | 健康狀況 | ||||||
所獲稱號 | 最高學歷 | 職稱 | ||||||
最終畢業(yè)院校 | 中文 | |||||||
外文 | ||||||||
所學專業(yè) | 從事專業(yè) | |||||||
在深單位 | 任職職務 | |||||||
乙方承諾培養(yǎng)期內在深圳全職工作，不同時與深圳市外用人單位建立或存在勞動、人事關系 | 是 | |||||||
固定電話 | 手機 | |||||||
傳真號碼 | 電子郵箱 | |||||||
證件類型 | 證件號碼 | |||||||
三、丙方基本信息
單位名稱： | 成立日期： | ||
主營業(yè)務： | 法定代表人： | ||
注冊資金： | 實際到位資本： | ||
其中貨幣 到位： | 無形資產(chǎn) 占股比例： | ||
隸屬關系： | 單位類型： | ||
開戶銀行 名稱： | 賬號： | ||
注冊地址： | |||
姓名 | 職務 | 電話 | 手機 | 郵箱 | |
主要 負責人 | |||||
單位 聯(lián)絡人 |
四、乙方培養(yǎng)期工作計劃
4.1主要研究方向 |
4.2具體研究內容及擬解決的關鍵問題 |
4.3研究特色及主要創(chuàng)新點 |
4.4主要研究方法、主要組織形式及技術路線 |
4.5擬組建團隊規(guī)模、管理模式及運行機制 |
4.6乙方與丙方科研成果利益分配方式 |
五、培養(yǎng)期內預期獲得成果目標
期中目標及考核評估指標： |
期滿目標及考核評估指標： |
六、協(xié)議簽署三方意見
甲方 | 深圳市人力資源和社會保障局簽章 | 我單位作為深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)項目主管部門，負責監(jiān)督項目開展和落實，定期撥付培養(yǎng)經(jīng)費，定期開展評估。 法定代表人或授權人簽名： 單位(公章)： 年 月 日 |
乙方 | 培養(yǎng)對象簽名 | 本人入選為深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象，接受深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象專項資金的資助，將嚴格按照本協(xié)議在深圳全職工作，推進科研計劃進展，按期保質保量完成協(xié)議約定各項任務目標，按時報送有關材料，及時報告重大情況變動，對資助項目發(fā)表的論著和取得的研究成果按規(guī)定進行標注。 簽名： 年 月 日 |
丙方 | 用人單位簽章 | 我單位作為深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象的用人主體，享有獲得研究項目成果等權益，負有為培養(yǎng)對象在深工作提供良好支撐條件的義務；作為培養(yǎng)經(jīng)費管理單位，將嚴格按照本協(xié)議開展定期評估。 法定代表人或授權人簽名： 單位(公章)： 年 月 日 |
