各有關單位：

　　為貫徹落實中央人才工作會議精神，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，加快推進前海全國人才管理改革試驗區(qū)、粵港澳人才合作示范區(qū)、深港人才特區(qū)和海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設，我局制定《深圳前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)支持人才發(fā)展專項資金管理暫行辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

　　特此通知。

　　深圳市前海管理局

　　2021年11月18日

　　深圳前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)支持人才

　　發(fā)展專項資金管理暫行辦法

　　第一章 總則

　　第一條  為貫徹落實中央人才工作會議精神，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，加快推進全國人才管理改革試驗區(qū)、粵港澳人才合作示范區(qū)、深港人才特區(qū)和海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設，根據(jù)《全面深化前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)改革開放方案》《深圳前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)產業(yè)發(fā)展資金管理辦法》（深前海規(guī)〔2020〕3號）等相關規(guī)定，結合前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)（以下簡稱“前海合作區(qū)”）實際，制定本辦法。

　　第二條  本辦法適用于前海合作區(qū)人才發(fā)展專項資金的申報、審核以及相關管理活動。

　　第三條  深圳市前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)管理局（以下簡稱前海管理局）負責統(tǒng)籌人才發(fā)展專項資金的管理和使用，具體包括編制資金年度計劃、材料受理、審核和認定及資金的撥付、后續(xù)監(jiān)管等。

　　第四條  申請人才發(fā)展專項資金的法人或非法人組織（以下簡稱機構），以及在上述機構全職工作的個人（實習除外），應當同時符合下列基本條件：

　?。ㄒ唬┳缘?、實際經(jīng)營地、稅收繳納地均在前海合作區(qū)；

　?。ǘ┥暾埛龀謺r未在我市主管部門的企業(yè)經(jīng)營異常名錄、失信被執(zhí)行人名單、聯(lián)合懲戒黑名單內；

　?。ㄈ┥暾埛龀謺r個人不得因涉嫌犯罪正在接受司法調查，且不得在截至申請扶持之日五年內受到過刑事處罰。

　　第五條  扶持資金實行預算管理，按年度在前海產業(yè)發(fā)展資金預算中安排。

　　第六條  人才發(fā)展專項資金實行全過程績效管理，前海管理局在年度預算編制階段同步編報人才發(fā)展專項資金績效目標，作為人才發(fā)展專項資金預算執(zhí)行、項目運行跟蹤監(jiān)控和績效評價的依據(jù)。前海管理局按照規(guī)定開展人才發(fā)展專項資金項目實施和資金使用情況的績效評價，評價結果作為下一年度預算安排及政策調整的重要依據(jù)。

　　第七條  同一年度，同時符合本辦法同類性質扶持政策，及南山區(qū)、寶安區(qū)、前海合作區(qū)其他同類性質扶持政策的，采取“擇優(yōu)不重復”的原則，不得重復申請與享受。

　　同一年度，本辦法第九條、第十條、第十五條、第十六條、第十七條、第二十二條扶持政策，與深圳市境外高端人才和緊缺人才個人所得稅補貼、產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎、新引進人才生活補貼、高層次專業(yè)人才相關政策，不得重復申請與享受；本辦法第十八條與深圳市人才伯樂獎不得重復申請與享受。

　　第二章 深港人才合作

　　第八條  對在前海合作區(qū)實習的香港青年，自2021年1月1日起按照每人每月3000元給予實習補貼，補貼期限不超過6個月。

　　第九條  對在前海合作區(qū)全職工作的香港青年，自2021年1月1日起按照博士10000元/月、碩士7000元/月、學士5000元/月的標準給予生活補貼，補貼期限不超過3年。

　　第十條  對聘用香港青年的機構，按上一年度用人機構聘用的香港青年工資薪金所得30%，每人每年最高3萬元，給予用人機構用人獎勵，獎勵期限不超過3年。

　　聘用香港青年達到30人以上的用人機構，一次性疊加獎勵20萬元。

　　第十一條  對持有成立一年以上、營業(yè)收入超過100萬元并在前海合作區(qū)實際經(jīng)營的機構股份比例達到25%以上的香港青年，按照每人每年5萬元給予創(chuàng)業(yè)獎勵，獎勵期限不超過3年。

　　第十二條  對在前海合作區(qū)全職工作，提供金融、會計、稅務、法律、航運、建筑工程、教育醫(yī)療等專業(yè)服務，取得相關香港或內地執(zhí)業(yè)資格的香港專業(yè)人士，一次性獎勵3萬元。對取得多個執(zhí)業(yè)資格的，最高獎勵5萬元。

　　第十三條  在前海合作區(qū)設立博士后科研流動站、科研工作（分）站或創(chuàng)新實踐基地，與香港高校聯(lián)合培養(yǎng)博士后的，對香港高校選派的博士后合作導師給予每年8萬元補貼，每名博士后只能申報1名合作導師。

　　經(jīng)前海管理局備案，由香港高校招收并派駐到前海合作區(qū)開展研究的在站博士后，按每人每月15000元給予科研補貼，補貼期限不超過6個月。

　　第十四條  聯(lián)手香港探索引才用才新模式，支持深圳重點高校、科研機構、科技企業(yè)與香港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體合作組建人才共同體，發(fā)揮兩地政策疊加優(yōu)勢，共同引進高層次人才。

　　第三章 高層次人才集聚

　　第十五條  聚焦國家戰(zhàn)略領域，集聚在國家重大科技任務擔綱領銜者、具有深厚科學素養(yǎng)、長期奮戰(zhàn)在科研第一線及前瞻性判斷力、跨學科理解能力、大兵團作戰(zhàn)組織領導能力強的戰(zhàn)略科學家，實行“一人一策”引進，量身訂制“政策包”。

　　第十六條  圍繞國家重點領域、重點產業(yè)，加快引進具有國際先進水平的科技領軍人才、青年科技人才、卓越工程師，構建以人才價值、社會貢獻、創(chuàng)新能力為導向的綜合評價體系。對經(jīng)認定的科技領軍人才、青年科技人才，分別給予324萬元、216萬元人才獎勵，分6年平均連續(xù)發(fā)放；對經(jīng)認定的卓越工程師，給予36萬元人才獎勵，分3年平均連續(xù)發(fā)放。

　　第十七條  對入選廣東省、深圳市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊人員按照以下方式予以激勵：

　?。ㄒ唬╉椖繋ь^人，按項目資助金額10%、最高200萬元給予人才獎勵；

　?。ǘ╉椖亢诵某蓡T，按項目資助金額5%、每人最高100萬元給予人才獎勵。

　　符合條件的團隊最多申報1名帶頭人、2名核心成員。

　　第十八條  鼓勵前海合作區(qū)各類機構引進和舉薦人才。符合下列情形之一的，按標準予以引才獎勵：

　?。ㄒ唬┟砍晒σM一名戰(zhàn)略科學家，最高給予200萬元獎勵；

　?。ǘ┟砍晒σM一名科技領軍人才、青年科技人才，分別給予10萬元、2萬元獎勵；

　?。ㄈ┟砍晒σM一個省、市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，給予15萬元獎勵。

　　每個人才及團隊限由一個機構申報。

　　第十九條  對在前海合作區(qū)設立的院士（專家）工作站，按市開辦經(jīng)費50%給予配套扶持。

　　對在前海合作區(qū)設立的博士后科研流動站、科研工作（分）站和創(chuàng)新實踐基地，按市設站資助、在站生活補助及出站科研資助50%給予配套扶持。

　　對前海合作區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的重大人才載體，可以通過“一事一議”方式引進。

　　第二十條  鼓勵和支持轄區(qū)企業(yè)以收購兼并、合資合作、獨資新建等方式在境外依法設立研發(fā)機構、離岸創(chuàng)新基地、孵化載體等境外人才培養(yǎng)載體，酌情給予經(jīng)費支持，工作任務和支持方式另行約定。

　　第二十一條  建設前海國際人才港，打造國際人才來深第一站、落腳點。提供國際人才一站式服務包，解決國際人才信息不暢、銜接不順、生活不便等問題，吸引全球高端科技人才來前海合作區(qū)訪問、對接、考察、求職、創(chuàng)業(yè)，可為人才及家屬提供服務保障。

　　第四章 人才回歸計劃

　　第二十二條  經(jīng)符合條件的用人機構自主推薦，并在原前海合作區(qū)全職工作的人才, 按以下標準給予獎勵：

　?。ㄒ唬┥弦荒甓仍谠昂：献鲄^(qū)工資薪金所得40萬元以上50萬元以下的，給予1萬元以上1.3萬元以下獎勵；

　?。ǘ┥弦荒甓仍谠昂：献鲄^(qū)工資薪金所得50萬元以上60萬元以下的，給予2.2萬元以上2.7萬元以下獎勵；

　?。ㄈ┥弦荒甓仍谠昂：献鲄^(qū)工資薪金所得60萬元以上70萬元以下的，給予3.9萬元以上4.6萬元以下獎勵；

　?。ㄋ模┥弦荒甓仍谠昂：献鲄^(qū)工資薪金所得70萬元以上85萬元以下的，給予5.9萬元以上7.3萬元以下獎勵；

　?。ㄎ澹┥弦荒甓仍谠昂：献鲄^(qū)工資薪金所得85萬元以上180萬元以下的，給予8.9萬元以上18.9萬元以下獎勵；

　?。┥弦荒甓仍谠昂：献鲄^(qū)工資薪金所得180萬元以上400萬元以下的，給予25.2萬元以上56萬元以下獎勵；

　?。ㄆ撸┥弦荒甓仍谠昂：献鲄^(qū)工資薪金所得400萬元以上的，給予66萬元以上獎勵。

　　機構每年最高限額8000萬元，個人每年最高限額150萬元。特別貢獻的，個人每年最高限額300萬元。實行年度預算總額限制，如通過審核的獎勵金額超過預算總額，則進行同比例調減。

　　第二十三條  第二十二條所稱用人機構應當符合下列條件之一：

　?。ㄒ唬┦澜?00強、中國500強企業(yè)或其在深子公司（持股50%以上的一級或二級子公司）或分支機構；

　?。ǘ┰谏虾?、深圳、北京、香港證券交易所上市的企業(yè)；

　?。ㄈ┓稀渡钲谑泄膭羁偛科髽I(yè)高質量發(fā)展實施辦法》（深府規(guī)〔2021〕5號）規(guī)定標準，并列入總部企業(yè)名錄的總部企業(yè)，或經(jīng)前海管理局認定的總部企業(yè)；

　?。ㄋ模┆毥谦F企業(yè)；

　?。ㄎ澹┇@得國家工信部認定的專精特新重點“小巨人”企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)；

　?。┥弦荒甓葼I業(yè)收入超過5000萬元的國家高新技術企業(yè)（在證書有效期內）；

　?。ㄆ撸┙?jīng)國家金融監(jiān)管部門批準設立的持牌法人金融機構，以及商業(yè)銀行專營機構、金融企業(yè)總部一級分支機構；

　?。ò耍┰谥袊C券投資基金業(yè)協(xié)會登記的外商獨資私募證券投資基金管理人，以及外商投資股權投資管理企業(yè)（QFLP）、合格境內投資者境外投資主體管理企業(yè)（QDIE）；

　?。ň牛渡钲谑兄攸c物流企業(yè)認定管理辦法》（深交〔2016〕494號）認定的深圳市重點物流企業(yè)（在認定有效期內）；

　?。ㄊ┤珖渼?chuàng)新與應用示范企業(yè)、中國進口企業(yè)200強、中國出口企業(yè)200強、AEO高級認證企業(yè)；

　?。ㄊ唬┙?jīng)認定的國家、廣東省各類實驗室、工程中心、技術中心、創(chuàng)新中心、研究（發(fā)）中心（院、所、站）、公共技術（服務）平臺、新型研發(fā)機構等創(chuàng)新載體，或經(jīng)前海管理局認定的粵港澳新型研發(fā)機構；

　?。ㄊ┥弦荒甓仍谠昂：献鲄^(qū)企業(yè)所得4000萬元以上，屬于金融業(yè)、現(xiàn)代海洋產業(yè)、會展商貿物流業(yè)、科技服務業(yè)、新型國際貿易、數(shù)字與時尚產業(yè)、專業(yè)服務業(yè)等鼓勵發(fā)展產業(yè)（房地產開發(fā)企業(yè)除外）。

　　第五章 申請與審核

　　第二十四條  專項資金申報與核準流程如下：

　?。ㄒ唬┥暾?。以單位作為申請主體，受理時間和方式以前海管理局發(fā)布公告為準，受理期限不少于10個工作日。涉及個人的，以申請時所在單位作為申請主體。申請主體應當在受理期間提交有關申報材料。

　?。ǘ┎牧蠈彶?。前海管理局對申報材料進行審查，必要時聘請第三方機構、行業(yè)專家協(xié)助。

　?。ㄈ┕?。審查通過的在前海官網(wǎng)或公告欄進行公示（個別情況除外），公示期不少于5個工作日。任何機構或者個人對公示有異議的，應當在公示期內向前海管理局提出書面異議。前海管理局應當對異議進行調查核實。異議成立的，對事項進行公示，異議不成立的，作出書面決定并告知異議人。

　　（四）撥付資金。經(jīng)公示無異議的，或者有異議不成立的，前海管理局按照規(guī)定撥付相應扶持資金至申請單位賬戶。獎勵或者補貼對象為個人的，單位應當承諾在15個工作日內將資金撥付至個人賬戶。

　　第二十五條  申報材料由前海管理局根據(jù)本辦法規(guī)定的條件，在申報公告中以申報指南的形式列明，并在前海管理局官方網(wǎng)站公示。申請主體應當對申報材料的真實性和合法性負責。

　　第二十六條  申報材料符合要求的，前海管理局應當受理并在90個工作日內完成審核。

　　第六章 責任與監(jiān)督

　　第二十七條  申請主體在申報、執(zhí)行專項資金過程中存在弄虛作假、以其他不正當手段騙取資金的，前海管理局收回扶持資金，并按當期貸款市場報價利率（LPR）計息，五年內不得參加人才獎項評選或享受本市人才優(yōu)惠政策和資金資助，并依據(jù)法律、法規(guī)、國家規(guī)定將不誠信名單向深圳市相關部門推送，同時將該機構及其法定代表人、主要負責人和其他負有直接責任人員個人行為信息按照規(guī)定納入公共信用信息系統(tǒng)，依法采取懲戒措施。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　第二十八條  前海管理局和申請主體應當保證申報材料和資金使用情況等材料的完整性，接受財政部門、審計部門及前海廉政監(jiān)督局監(jiān)督。

　　第二十九條  前海管理局的工作人員在管理和審批資金過程中玩忽職守、濫用職權，不履行或不正確履行本管理辦法規(guī)定的各項職責，或者利用職務便利謀取不正當利益，依法依規(guī)給予黨紀政務處分；涉嫌職務犯罪的，依法移交監(jiān)察機關處理。

　　第七章 附則

　　第三十條  本辦法有關名詞的解釋如下：

　?。ㄒ唬┍巨k法所稱“前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)”范圍為中共中央、國務院印發(fā)的《全面深化前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)改革開放方案》確定的區(qū)域。第四章僅適用于原前海合作區(qū),“原前海合作區(qū)”范圍為2010年國務院批復的《前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃》確定的區(qū)域。

　　（二）本辦法所稱“實際經(jīng)營地”，是指申報時，機構的實際管理機構設在前海合作區(qū)，并對機構生產經(jīng)營、人員、賬務、財產等實施實質性全面管理和控制，同時前海合作區(qū)內經(jīng)營場地面積按不低于企業(yè)員工人數(shù)三分之一、人均10㎡核算。已取得前海合作區(qū)產業(yè)用地并簽署產業(yè)發(fā)展監(jiān)管協(xié)議的企業(yè)，承諾在土地出讓合同約定的項目投入使用日期后12個月內遷入的，視同實際經(jīng)營地在前海合作區(qū)。

　?。ㄈ┍巨k法所稱“香港青年”，是指年齡介于18-45周歲之間的香港居民；香港居民是指香港永久性居民，或者赴香港定居的內地居民（已注銷內地戶籍）。澳門永久性居民參照香港居民享受有關扶持。

　?。ㄋ模┍巨k法所稱“全職工作”，須符合以下基本條件：

　　1.與前海合作區(qū)符合條件的機構簽訂一年以上勞動合同（法定代表人除外），或屬由境外雇主派遣的，該申報人的境外雇主與符合條件的機構簽訂一年以上派遣合同；

　　2.申報時，在前海合作區(qū)符合條件的機構連續(xù)工作1年以上，符合條件的不同機構的工作時間可合并計算（出現(xiàn)中斷情況的，不得合并計算）。

　?。ㄎ澹┍巨k法所稱“香港專業(yè)人士”，是指香港居民中取得香港或內地執(zhí)業(yè)資格的注冊會計師、稅務師、律師、醫(yī)師、教師、專業(yè)工程師、專業(yè)測量師、專業(yè)規(guī)劃師、建筑師、導游、專利代理師、資產評估師、船長或輪機長以及取得其他香港或內地執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人士，或者取得特許金融分析師、金融風險管理師、北美精算師、英國精算師、澳洲精算師、中國精算師、特許公認會計師資格證書之一的金融持證人才。

　　（六）本辦法所稱“世界500強”，以美國《財富》雜志最新公布的為準；“中國500強”，以中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合最新公布的為準。

　?。ㄆ撸┍巨k法所稱“獨角獸企業(yè)”，是指成立10年以內、最近一輪融資估值不少于10億美元且尚未上市的企業(yè)。

　?。ò耍┍巨k法所稱“戰(zhàn)略科學家”、“科技領軍人才”、“青年科技人才”、“卓越工程師”，其認定標準由前海管理局另行規(guī)定。

　?。ň牛┍巨k法所指金額的幣種為人民幣；所稱“以上”、“不超過”均含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。

　　第三十一條  本辦法自2021年11月18日起實施，有效期三年。