第一章  總  則

第一條  為貫徹中央人才工作會議精神，落實新時代人才強國戰(zhàn)略，激發(fā)各類人才參與創(chuàng)新創(chuàng)造，進(jìn)一步優(yōu)化南山人才發(fā)展生態(tài)，為粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)“雙區(qū)”建設(shè)提供智力支撐，同時規(guī)范南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金人才工作分項資金的使用和管理，根據(jù)《南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》的規(guī)定和要求，制定本措施。

第二條  區(qū)人力資源局為本措施的主管部門，區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金領(lǐng)導(dǎo)小組為本分項資金的決策審批機(jī)構(gòu)，相關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。

第三條  本措施支持范圍涵蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵和服務(wù)，包括引進(jìn)高端和緊缺人才、激勵在南山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展、培養(yǎng)符合南山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的各類產(chǎn)業(yè)人才、開展各類人才服務(wù)等工作。

第四條  本措施適用于注冊登記、稅務(wù)關(guān)系在南山區(qū)，且具有獨立法人資格的企事業(yè)單位或社會組織。

第五條  本措施申報主體原則上應(yīng)符合《南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定的注冊地、獨立法人、地方財力貢獻(xiàn)等相關(guān)條件，以下情形除外：

（一）申報本措施的金融機(jī)構(gòu)一級分支機(jī)構(gòu)及持牌專營機(jī)構(gòu)可不受獨立法人資格條件限制。

（二）申報新引進(jìn)落戶人才扶持、新引進(jìn)企業(yè)人才安置補貼、青年人才培養(yǎng)扶持、技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)扶持、中高層次人才培養(yǎng)扶持、科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、深港澳臺創(chuàng)新合作支持、開發(fā)新職業(yè)工種獎勵、金融專業(yè)資格考試獎勵、國際人才交流學(xué)術(shù)活動支持的主體不受區(qū)級財力貢獻(xiàn)限制。

第二章 人才引進(jìn)與培養(yǎng)支持

第六條  新引進(jìn)落戶人才扶持

對南山區(qū)統(tǒng)計在庫企業(yè)新引進(jìn)入戶且引進(jìn)時年齡30周歲以下，在世界大學(xué)綜合排名前150位的世界知名大學(xué)或教育部“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科獲得全日制碩士學(xué)位，并在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年的人員給予3萬元的一次性生活補貼。

第七條  急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才引薦機(jī)構(gòu)扶持

鼓勵并支持轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)南山區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，對首次引進(jìn)與用人企業(yè)簽訂1年以上勞動合同、并依法納稅和繳納社會保險費的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可獲得獎勵。單筆獎勵資金不超過20萬元，每家機(jī)構(gòu)每年獎勵最高不超過100萬元。

第八條  新引進(jìn)企業(yè)人才安置補貼

對符合條件的新引進(jìn)企業(yè)，依規(guī)模和貢獻(xiàn)等條件，給予企業(yè)核心人才一次性安置補貼，每家企業(yè)最高600萬元。

第九條  青年人才培養(yǎng)扶持

依托區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和社會組織建立一批人才實訓(xùn)基地，支持高校在校學(xué)生進(jìn)行實習(xí)訓(xùn)練，對符合條件的實訓(xùn)學(xué)生及實訓(xùn)基地，給予以下資助：

（一）實習(xí)補貼支持。按實訓(xùn)學(xué)生的學(xué)歷層次和實訓(xùn)期限對實訓(xùn)基地給予經(jīng)費資助，資助標(biāo)準(zhǔn)為：大專生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、碩士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元，每人最長資助期限為12個月。

（二）人才落戶支持。對實習(xí)結(jié)束后獲得實訓(xùn)基地錄用的實訓(xùn)人才，在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年且辦理引進(jìn)入戶的，按其學(xué)歷層次給予一次性生活補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科生2萬元、碩士研究生3萬元、博士研究生10萬元。此補貼獲得者不得同時享受市區(qū)級新引進(jìn)人才落戶同類補貼政策。

（三）實訓(xùn)基地獎勵。根據(jù)實訓(xùn)學(xué)生數(shù)量和留用比例等情況，每年定期組織優(yōu)秀實訓(xùn)基地評選，對獲評為優(yōu)秀實訓(xùn)基地的企業(yè)給予年度最高10萬元的獎勵，每年獎勵不超過5家。

第十條  技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)扶持

（一）終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體建設(shè)扶持。對經(jīng)市級部門備案新設(shè)立的高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、鄉(xiāng)村技能振興工作站等載體，給予一次性20萬元獎勵。對獲得市級擇優(yōu)資助項目的載體，按項目類別給予每個項目10萬元的工作經(jīng)費支持。

（二）技能人才自主評價創(chuàng)新獎勵。鼓勵企業(yè)開展自主評價技能人才，經(jīng)各級人力資源和社會保障部門審核授予職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)并開展認(rèn)定工作的企業(yè)，對備案并核發(fā)證書的按每個職業(yè)工種給予10萬元一次性獎勵，單個企業(yè)獎勵不超過20萬元。

第十一條  中高層次人才培養(yǎng)扶持

對南山區(qū)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)的中高層次人才參加區(qū)政府委托或認(rèn)可的由高?；蜓芯吭号e辦且不少于1年期的人才培養(yǎng)研修班，給予每人培訓(xùn)費用的50%、最高不超過3萬元的補貼，每家企業(yè)每年限2個名額。

第三章  人才創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)支持

第十二條  科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計劃

（一）對經(jīng)評價認(rèn)定的頂尖人才創(chuàng)辦的企業(yè)，符合南山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且經(jīng)區(qū)科技主管部門評審?fù)ㄟ^的，給予最高2000萬元資助。

（二）對獲得廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、深圳市高層次人才團(tuán)隊立項的南山區(qū)企業(yè)，或由廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、深圳市高層次人才團(tuán)隊在南山區(qū)注冊成立的、具有良好產(chǎn)業(yè)化前景且經(jīng)區(qū)科技主管部門評審?fù)ㄟ^的企業(yè)，給予最高2000萬元資助。

對于本措施出臺前已獲得南山區(qū)高層次人才團(tuán)隊資助的市團(tuán)隊項目，可根據(jù)項目產(chǎn)業(yè)化營業(yè)收入、獲得機(jī)構(gòu)投資情況給予最高1000萬元獎勵。

第十三條  深港澳臺創(chuàng)新合作支持計劃

（一）對獲得香港特區(qū)政府（含香港數(shù)碼港、香港科學(xué)園）、澳門特區(qū)政府創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類扶持計劃資助或香港、澳門高校創(chuàng)業(yè)資助，并落戶南山的港澳臺企業(yè)，按實際資助金額的50%給予一次性資助，最高資助50萬元。

（二）對經(jīng)區(qū)科技主管部門認(rèn)定為深港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地聯(lián)合孵化空間的運營主體，給予一次性30萬元資助。

第四章  人才發(fā)展與激勵支持

第十四條  綠色通道企業(yè)人才突出貢獻(xiàn)獎勵

對在南山區(qū)綠色通道企業(yè)連續(xù)工作1年（含）以上的優(yōu)秀人才，按照其個人綜合貢獻(xiàn)給予不同的薪酬獎勵，每人每年最高不超過60萬元。此獎項獲得者同年度不得同時享受粵港澳大灣區(qū)個稅優(yōu)惠政策、深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎、深圳市高層次人才獎勵補貼等各類市級人才獎勵或補貼，以及深圳市各區(qū)人才優(yōu)惠政策所規(guī)定的其他獎勵或補貼。

第十五條  人力資源服務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)獎

鼓勵優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在南山發(fā)展，對為轄區(qū)企業(yè)提供人力資源服務(wù)達(dá)到一定服務(wù)規(guī)模和年度營業(yè)收入額的機(jī)構(gòu)給予一次性獎勵。每家機(jī)構(gòu)最高獎勵不超過100萬元。

第十六條  優(yōu)秀技能人才發(fā)展激勵

對達(dá)到一定規(guī)模和貢獻(xiàn)的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)在技術(shù)技能崗位上連續(xù)工作3年（含）以上的優(yōu)秀技能人才，給予每人2萬元生活補貼，每家企業(yè)每年資助人數(shù)依據(jù)其上年度在南山區(qū)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)最多不超過10人。

第十七條  開發(fā)新職業(yè)工種獎勵

鼓勵企業(yè)、行業(yè)組織開發(fā)新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)職業(yè)工種，對申報新職業(yè)工種并納入國家職業(yè)工種目錄的，給予每個職業(yè)工種提出單位20萬元一次性獎勵；對參與制定國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)內(nèi)企業(yè)、院校、行業(yè)組織，給予每個職業(yè)工種參與單位10萬元一次性獎勵。

第十八條  金融專業(yè)資格考試獎勵

鼓勵南山區(qū)金融從業(yè)人員積極參加專業(yè)資格認(rèn)證考試，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書的，給予一次性2萬元獎勵。

第十九條  國際人才交流學(xué)術(shù)活動支持

支持西麗湖國際科教城內(nèi)高校院所等單位舉辦高水平國際學(xué)術(shù)活動，對經(jīng)區(qū)人才主管部門報備并確認(rèn)的活動按照實際支出給予60%的費用補貼，每單位每年最高支持100萬元。

第五章  附  則

第二十條  本措施尚未涵蓋但對轄區(qū)人才工作有重要影響的事項或上級部門有明確要求的事項，由相關(guān)單位報請區(qū)政府研究同意后向主管部門提出申請，主管部門提出受理意見，按“一事一議”的方式報區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議。

第二十一條  本措施自發(fā)布之日起施行，有效期三年。

第二十二條  本措施由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋，具體解釋工作由相關(guān)資金主管部門承擔(dān)，并制定與本措施相關(guān)的操作規(guī)程。