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《深圳市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼管理辦法》政策解讀
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為吸引和扶持留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè),加強(qiáng)對深圳市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)(產(chǎn)業(yè))園的管理,我局制定印發(fā)《深圳市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金管理辦法》(以下簡稱《辦法》),現(xiàn)解讀如下:

  一、留學(xué)人員和留學(xué)人員企業(yè)的定義是什么?

  《辦法》所稱留學(xué)人員是指在我國認(rèn)可的國(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)滿一年并獲得學(xué)士及以上學(xué)位,或在國(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)從事博士后或訪問學(xué)者研究工作滿一年的回國人員。

  《辦法》所稱留學(xué)人員企業(yè)是指以留學(xué)人員為主在我市創(chuàng)辦注冊的科技創(chuàng)新型企業(yè)。該企業(yè)的法人代表應(yīng)是留學(xué)人員且所持股權(quán)不低于10%,或該企業(yè)自然人中的第一大股東是留學(xué)人員,或留學(xué)人員個人在該企業(yè)所持股權(quán)不低于30%。

  二、留學(xué)人員申請創(chuàng)業(yè)資助的條件是什么?

  留學(xué)人員企業(yè)及指定留學(xué)人員申請創(chuàng)業(yè)資助應(yīng)滿足下列基本條件:

 ?。ㄒ唬┝魧W(xué)人員需在國(境)外學(xué)習(xí)、工作3年以上;

  (二)留學(xué)人員持有企業(yè)股份折合人民幣不少于30萬元;

 ?。ㄈ┥暾垎挝粚傥沂兄攸c(diǎn)扶持和發(fā)展的產(chǎn)業(yè),根據(jù)我市最新產(chǎn)業(yè)規(guī)劃動態(tài)調(diào)整;

 ?。ㄋ模┥暾垎挝粦?yīng)具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力、人才團(tuán)隊(duì)資源,相應(yīng)的辦公場地、研發(fā)設(shè)備等,且經(jīng)營正常。

  創(chuàng)業(yè)資助申請應(yīng)當(dāng)在企業(yè)注冊成立的6—48個月內(nèi)提出。從申請資助到資金撥付完畢,申請單位及指定留學(xué)人員應(yīng)當(dāng)始終符合上述基本條件。

  三、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助的金額是多少?

  創(chuàng)業(yè)資助標(biāo)準(zhǔn)分為三個等級:一等資助100萬元,每年資助不超過10名;二等資助50萬元,每年資助不超過15名;三等資助30萬元,每年資助不超過30名。

  四、留學(xué)人員申請創(chuàng)業(yè)資助的程序是什么?

  創(chuàng)業(yè)資助采用網(wǎng)上申請方式,按下列程序進(jìn)行申請和審批:

 ?。ㄒ唬┥暾埣百Y格審核。申請單位向注冊地所屬轄區(qū)人力資源部門提出申請。區(qū)人力資源部門應(yīng)當(dāng)在受理后25個工作日內(nèi)對是否符合基本條件出具資格審核意見。

  (二)專家評審。資格審核合格的,由市人力資源保障部門組織專家,從技術(shù)和產(chǎn)品、商業(yè)模式及實(shí)施方案、行業(yè)及市場、團(tuán)隊(duì)情況、財務(wù)分析等方面進(jìn)行評審,在30個工作日內(nèi)出具專家評審結(jié)果,提出資助名單及資助等級建議。

  (三)實(shí)地考察。市人力資源保障部門根據(jù)專家評審結(jié)果和建議,按照年度創(chuàng)業(yè)資助資金總量確定實(shí)地考察企業(yè)范圍,組織對申請單位是否具有相應(yīng)的辦公場地、研發(fā)設(shè)備和人員且經(jīng)營正常進(jìn)行實(shí)地考察,在30個工作日內(nèi)擬定創(chuàng)業(yè)資助名單及資助等級,并報送有關(guān)部門征求意見。

 ?。ㄋ模┕?。市人力資源保障部門在其官方網(wǎng)站公示擬資助單位名單及資助等級,公示期為5個工作日。對公示有異議的,由市人力資源保障部門會同區(qū)人力資源部門開展調(diào)查,并出具調(diào)查結(jié)論。

 ?。ㄎ澹┯喠⒑贤J腥肆Y源保障部門與獲資助單位簽訂資金使用合同書,指定留學(xué)人員也應(yīng)在合同書上簽字,合同書的內(nèi)容包括資助金額、資助款用途、報銷流程和材料、績效評估事項(xiàng)以及違約責(zé)任等。

  (六)首發(fā)申請。資金撥付分兩次進(jìn)行。獲資助單位可在合同書約定時間內(nèi)提出首次資金發(fā)放申請,首發(fā)申請金額不超過總資助金額的50%。市人力資源保障部門在受理后30個工作日內(nèi)完成首發(fā)補(bǔ)貼審核和發(fā)放,首發(fā)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)符合創(chuàng)業(yè)資助資金使用范圍。

 ?。ㄆ撸?yàn)收及續(xù)發(fā)申請。市人力資源保障部門發(fā)布驗(yàn)收通知,由各區(qū)人力資源部門對轄區(qū)獲資助單位的資助款使用情況、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r組織驗(yàn)收和實(shí)地考察,驗(yàn)收通過的資助對象可在合同書約定時間內(nèi)提出續(xù)發(fā)資助申請,續(xù)發(fā)金額不超過首發(fā)剩余資助款。市人力資源保障部門在受理后30個工作日內(nèi)完成續(xù)發(fā)補(bǔ)貼審核和發(fā)放,續(xù)發(fā)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)符合創(chuàng)業(yè)資助資金使用范圍。

  五、創(chuàng)業(yè)資助創(chuàng)業(yè)資助資金使用范圍有哪些?

  (一)獲資助單位購置和維修科研、生產(chǎn)材料和設(shè)備等費(fèi)用以及研發(fā)支出;

 ?。ǘ┇@資助單位購買法律服務(wù)、人力資源服務(wù)、信息服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)服務(wù)等費(fèi)用;

 ?。ㄈ┇@資助單位房租、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi);

 ?。ㄋ模┇@資助單位參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、展會費(fèi)用。

  六、還有哪些人員可以申請留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助?

  獲得學(xué)士以上學(xué)位的港澳臺青年來深創(chuàng)業(yè)的, 可以參照留學(xué)人員申請本辦法規(guī)定的創(chuàng)業(yè)資助。

  曾獲得中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽總決賽一、二、三等獎的獲獎選手,獲獎5年內(nèi)來深創(chuàng)辦企業(yè)的可申請創(chuàng)業(yè)資助,在資格審核合格后免專家評審直接進(jìn)入考察及后續(xù)環(huán)節(jié),分別對應(yīng)獲得創(chuàng)業(yè)資助一、二、三等資助。

  七、留學(xué)人員和留學(xué)人員企業(yè)可多次申請創(chuàng)業(yè)資助嗎?

  申請單位及指定留學(xué)人員只能獲得一次創(chuàng)業(yè)資助。

  八、申請認(rèn)定留創(chuàng)園有什么條件?

  申請留創(chuàng)園應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件:

 ?。ㄒ唬┰谖沂性O(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的載體運(yùn)營單位;

 ?。ǘ碛蟹申P(guān)系明確、可自主支配的孵化場地面積不少于5000平方米;

 ?。ㄈ┻\(yùn)營1年以上,經(jīng)營規(guī)范,建立完善的創(chuàng)業(yè)園管理和服務(wù)體系。有專業(yè)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu),配備合理數(shù)量的具有專業(yè)知識、技能的管理服務(wù)人員。建立嚴(yán)格企業(yè)入園準(zhǔn)入和退出制度,各類年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確;

  (四)在園孵化運(yùn)營的留學(xué)人員企業(yè)總數(shù)不少于5家;

 ?。ㄎ澹┰趫@留學(xué)人員企業(yè)合法經(jīng)營、用工規(guī)范,帶動就業(yè)效果明顯;

 ?。┡涮追?wù)完備,有專門公共服務(wù)平臺和場所,為入園留學(xué)人員企業(yè)提供政策、信息、培訓(xùn)、孵化、融資、法律等“一站式”“一條龍”服務(wù);

  (七)有相應(yīng)的扶持辦法,為入園的留學(xué)人員企業(yè)提供多樣化扶持政策。與金融、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)、貸款擔(dān)保公司等建立良好穩(wěn)定業(yè)務(wù)聯(lián)系,為留學(xué)人員企業(yè)提供有效融資支持。

  九、留學(xué)人員創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境建設(shè)資助的申請條件是什么?

  留創(chuàng)園完善園區(qū)所需設(shè)備、軟件或者服務(wù),以及服務(wù)機(jī)構(gòu)開展留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)(就業(yè))培訓(xùn)、項(xiàng)目對接、舉辦與引進(jìn)留學(xué)人員相關(guān)的展會活動,可申請留學(xué)人員創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境建設(shè)資助。

  十、留學(xué)人員創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境建設(shè)資助金額是多少?

  環(huán)境建設(shè)資助分為三個等級:一等資助金額上限為50萬元,每年資助不超過3家;二等資助金額上限為30萬元,每年資助不超過5家;三等資助金額上限為10萬元,每年資助不超過5家。資助金額為實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,且不超過經(jīng)審核實(shí)際經(jīng)費(fèi)支出的80%和前款規(guī)定的資助金額上限。

  十一、留學(xué)人員創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境建設(shè)資助的用途是什么?

  留創(chuàng)園申請環(huán)境建設(shè)資助,應(yīng)當(dāng)用于完善留創(chuàng)園公共服務(wù)項(xiàng)目、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)(就業(yè))培訓(xùn)項(xiàng)目,完善園區(qū)所需設(shè)備、軟件,為留學(xué)人員企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、政策宣講、項(xiàng)目申報、市場推廣與對接、媒體宣傳、產(chǎn)業(yè)對接、投融資、公共技術(shù)平臺、技術(shù)轉(zhuǎn)移、人力資源、法律咨詢等服務(wù)。

  服務(wù)機(jī)構(gòu)申請環(huán)境建設(shè)資助,應(yīng)當(dāng)用于開展留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)(就業(yè))培訓(xùn)、項(xiàng)目對接、舉辦與引進(jìn)留學(xué)人員相關(guān)的展會活動。

  十二、留學(xué)人員創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境建設(shè)資助申請程序是什么?

  申請環(huán)境建設(shè)資助按下列程序進(jìn)行:

 ?。ㄒ唬┥暾埣百Y格審核。申請單位向市人力資源保障部門提出申請。市人力資源保障部門在受理后30個工作日內(nèi),對項(xiàng)目預(yù)算金額和資金使用范圍進(jìn)行審核,并提出審核意見。

  (二)專家評審。市人力資源保障部門在審核通過后30個工作日內(nèi)組織專家,從申報項(xiàng)目規(guī)劃、提供公共服務(wù)質(zhì)量、平臺建設(shè)、項(xiàng)目效果、項(xiàng)目投入等方面進(jìn)行評審,提出資助名單及資助等級建議。

 ?。ㄈ徍思肮尽J腥肆Y源保障部門根據(jù)專家的評審建議確定擬資助名單及資助等級,并在其官方網(wǎng)站公示,公示期為5個工作日。對公示有異議的,市人力資源保障部門會同區(qū)人力資源部門開展調(diào)查,并出具調(diào)查結(jié)論。

  (四)項(xiàng)目執(zhí)行。獲資助單位應(yīng)當(dāng)在公示期滿一年內(nèi)完成項(xiàng)目執(zhí)行并向市人力資源保障部門提出資金申請。申請資金時應(yīng)提交獲資助項(xiàng)目所發(fā)生的費(fèi)用清單和支出單據(jù)、支付憑證及所涉及的相關(guān)合同(協(xié)議)書等材料。

 ?。ㄎ澹┵Y金撥付。市人力資源保障部門在受理資金申請后30個工作日內(nèi)進(jìn)行審核,并對符合要求的資助項(xiàng)目撥付資金。

  十三、留學(xué)人員創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境建設(shè)資助可以每年申請嗎?

  每家留創(chuàng)園及服務(wù)機(jī)構(gòu)每年可申請一次環(huán)境建設(shè)資助。


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